Vær en god kollega

Når det kommer til ens arbejdsplads, er det vigtigt, at du føler dig tilpas, og du er med til at skabe en god atmosfære for dig og dine kollegaer. En god kollega er en person, som både er respekterende, anerkendende og hjælpsom både i og udenfor arbejdstiden. Derfor er det at være en smilende og omsorgsfuld kollega med til at skabe et bedre arbejdsmiljø.

 

Hvad kan jeg gøre?

Du kan hilse på dine kollegaer om morgenen, når du møder ind. Du kan eventuelt give dem et varmt kram, når du siger ”Godmorgen” – så får både du og dine kollegaer startet arbejdsdagen godt.

Af og til kan dine kollegaer have behov for, at du hjælper dem. Spørg dem, om de har brug for hjælp. Har de ikke brug for hjælp lige i øjeblikket, så fortæl dem, at de altid kan komme til dig, hvis de har brug for hjælp. Hvis du kan se, at din kollega trænger til et lille pusterum, så spørg om de vil med hen og hente en kop kaffe. Hvis du kan se, at din kollegas behov er et andet, så skal du acceptere dette.

Giv dine kollegaer et kompliment f.eks.: ”Hvor ser du godt du i dag! Den bluse fra Neo Noir har jeg også kigget på. Den klæder dig virkelig”.

For at være en god kollega, skal du ikke sladre. Sladder er med til at ødelægge den gode atmosfære, og du får aldrig noget godt ud af at sladre om andre.

 

God kollega udenfor arbejdstiden

Tiden på arbejdspladsen bruges ofte meget på at snakke om arbejdsrelaterede ting, og det kan derfor engang imellem være svært at få snakket mere privat, hvor I kan lære hinanden at kende på det personlige plan. Spørg derfor en eller flere af dine kollegaer, om de har lyst til at mødes med dig for at tage og spise. I kan eventuelt også tage ud for at shoppe f.eks. Neo Noir tøj, da Neo Noir bukser og toppe gør hverdagen til en fest. Få en god sludder og et godt grin, da det er med til at styrke jeres arbejdsforhold.

Udover at være den gode kollega, som spørger indtil folk i arbejdstiden, er det en god ide at tage kontakt til din kollega, hvis de er syge. Ved at sende en sød hilsen med ”God bedring, håber snart vi ses” bliver din kollega glad, da de ved, at der er nogen, som har tænkt på dem i dag.

Alternative uddannelsesvalg

I dag er der så mange muligheder, når du skal til at vælge uddannelse. Selvom det er rart at have meget at vælge imellem, kan det også være med til at gøre det hele sværere. Når du skal til at vælge uddannelse, kan det være svært, fordi du samtidig vælger så meget andet fra. Hvis ikke du er 100% sikker på, hvad du vil, kan det være svært at skulle vælge én ting ud af så meget og samtidig udelukke alt andet. Er du i tvivl om, hvilken uddannelse du vil tage, har du måske brug for noget inspiration.

Hvad brænder du for?

Først og fremmest er det vigtigt, at du minder dig selv om, at du skal vælge uddannelse ud fra, hvad du brænder for. Hvis du vælger din uddannelse ud fra det forkerte grundlag, vil du risikere at blive hurtigt træt af det. Overvejer du en uddannelse, udelukkende fordi den er populær og anerkendt, vælger du den på helt forkerte grundlag. En god huskeregel er, at du skal vælge en uddannelse, som du ville vælge selv hvis der ingen andre mennesker var i verden. På den måde ved du, at det er noget, du brænder for.

Alternative uddannelsesvalg

Hvis du har brug for inspiration til dit valg af uddannelse, er det en god idé at kigge lidt udover de helt klassiske uddannelser.  Hvis du er vild med at arbejde med kroppen på en lidt anderledes måde, kan du overveje en kropsterapeut uddannelse. Der vil du lære omkring massage, ernæring, osteopati mm. Er du vild med sprog, kan du overveje at blive tolk, hvor du kombinerer arbejde med mennesker med din passion for sprog. Har du altid været vild med at være kreativ, kan du vælge at studere billedkunst. Generelt handler det om at tænke lidt ud af boksen, hvis du er i tvivl. Det kræver dog, at du sætter dig ned og tager dig tid til at undersøge de forskellige muligheder på nettet. For det er svært at tænke ud af boksen, hvis ikke du kender til alle de muligheder, der findes.

Vær ikke bange for at tage et valg

Når du skal vælge en uddannelse, kan det godt virke som om, at du nu er sat fast på noget, og at det er det, du skal lave resten af livet. Dog kan din karriere tage mange drejninger i årenes løb, og du behøver ikke være bange for at tage et valg.

3 gode råd til hvordan du får drømmejobbet og skaber den perfekte karriere

De fleste mennesker vil godt på den ene eller anden måde opbygge en karriere i livet. Dette kan man gøre på mange forskellige måder, men den måske mest almindelige er jobkarrieren. Den afhænger meget af at man får drømmejobbet, men dette kan være utroligt svært. Ikke alle mennesker er bygget til at gå til lange samtaler, og sælge sig selv foran andre fremmede mennesker. Derfor er der her samlet en række råd, til hvordan du på den ene eller anden måde kan komme tættere på lige netop dit drømmejob.

 

Arbejd på din præstationsteknik og gennemslagskræft

Det er vigtigt at have en god gennemslagskræft, samt præstationsteknik, idet det især til en jobsamtale kan komme en til gode. Her skal man fokusere på at fange sit publikum, som i dette tilfælde er ens kommende arbejdsgivere, alt imens man får solgt sig selv på bedst mulig vis. Dette er ikke altid nemt, og det er derfor vigtigt at arbejde på ens præsentationsteknik, dette kan man gøre ved at tilmelde sig diverse kurser, eller købe bøger som kan gøre en klogere på hvordan blandt andet kropssprog og toneleje kan hjælpe en godt på vej.

 

Gør brug af de muligheder de sociale medier giver

Verden er blevet globaliseret, og aldrig før har det været så nemt at komme i kontakt med folk fra hele verden. Men dette er ikke det eneste de sociale medier og den rivende teknologiske udvikling har gjort muligt. De sociale medier åbner nemlig også for en helt ny dør, som giver dig mulighed for at anvende dem som et strategisk redskab, som måske i sidste ende kan sikre dig jobbet. Til dette tænkes der især LinkedIn, idet en opdateret profil derinde kan medvirke til at du lige netop bliver headhuntet til dit drømmejob. Herudover må det også forventes at en kommende arbejdsgiver undersøger andre sociale medier, og at sende et professionelt signal derinde også, kan sætte en langt foran andre ansøgere.

 

Kommuniker klart og tydeligt

Der er tideligere blevet foretaget en undersøgelse som viste at hele 56% af ledere verden over, ønsker medarbejdere som er dygtige til at kommunikere. Derfor er det ekstremt vigtigt til enhver jobsamtale at kommunikere klart og tydeligt. Sørg for at lytte klart til spørgsmålene, samt at komme med velovervejet og reflekterende svar, idet dette er kvaliteter en leder håber at finde i hans eller hendes kommende ansatte.

 

 

Det her er det bedste, du kan gøre for dine ansatte

Når man er ansat i en virksomhed, er det langt de fleste, der hele tiden kæmper for og går efter at blive bedre og få nye kompetencer. Du kender det måske selv, at personlig udvikling er et meget vigtigt parameter, når det kommer til motivation og arbejdsglæde. Derfor er det vigtigt som ansvarlig i en virksomhed at sørge for, ens medarbejdere hele tiden trives og lærer nye ting.

 

 

Vi motiveres alle af forskellige ting

Som samfundet, arbejdsmarkedet og jobfunktioner ændrer sig, stiller det også anderledes krav til den måde, man som virksomhed skal fastholde sine ansatte på. Det er ikke nok at stille et fint job til rådighed med fast løn, frokostordning og årlige medarbejderudviklingssamtaler.

Det kan selvfølgelig være nok for nogle typer medarbejdere, men for mange og sådan som denne generation af medarbejdere trives bedst, er ved at føle sig værdsat og med gode muligheder for at udvikle sig hele tiden gennem arbejdslivet.

Tidligere blev man ofte i det samme job i mange år i træk, og der var normalt at have 25, 30, 35 og 40 års-jubilæum inden for mange forskellige brancher og virksomheder. Det bliver sværere og sværere at opnå i disse dage, da man skifter jobs meget oftere end tidligere, og det skyldes mange ting.

Det er altså vigtigt som leder, chef eller ansvarlig at sætte sig ind i sin specifikke medarbejder og få fundet frem til, hvad der motiverer den person, så man kan fastholde dem så længe som muligt og sikre et samarbejde, hvor alle parter får noget godt ud af det.

IT-egenskaber kan alle bruge

Som sagt er det vigtigt for mange at få opdateret deres kompetencer op igennem hele livet og karrieren, og det er også noget, som folk vælger arbejde ud fra. Det er altså vigtigt, at man ikke blot giver en masse til sin arbejdsplads, men at arbejdet også investerer i en selv.

En måde du kan sikre dette på, er ved at tilbyde dine medarbejdere kurser og efteruddannelse afhængig af den, branche I befinder jer i. En sikker vinder er at give medarbejdere på skift kurser i IT.

Der findes mange forskellige former for arbejde inden for IT, men efterhånden som digitaliseringen har fået taget på samfundet, er der næsten ingen steder, hvor man ikke skal være lidt IT-kyndig.

Overvej at booke firmakurser i dag og bliv mere eftertragtet hos dine medarbejdere.

Fremtiden er digital – er dine medarbejdere klædt godt nok på?

Meget handel, interaktion og samarbejde foregår i dag digitalt, og en stor portion kunder handler og søger meget online for at finde information og gode tilbud. Derfor giver det ekstremt god mening for mange typer virksomheder at annoncere og være til stede digitalt.

Der sker dog ekstremt meget inden for den verden, og hvis man ikke er vant til at bevæge sin inde for det område, kan det være svært at finde fodfæste og kortlægge, hvor man overhovedet skal starte og sætte sine ressourcer ind.

Det ville give god mening at opkvalificere nogle af dine medarbejdere, så I som virksomhed kan blive klogere på digital markedsføring. Det kan være godt givet ud at bruge nogle penge på at have nogle, der kan tage sig af disse aktiviteter inde i virksomheden.

Klik ind og læs om Obsidian Academy, hvor der bliver afholdt kurser om annoncering på Facebook, Amazon og meget mere.

Det skal du forlange af dit rengøringsfirma

Det er helt normalt, at danske virksomheder hyrer rengøringsfirmaer til at sørge for, at de ansatte har rene og hygiejniske miljøer at møde ind til.

Støv og skidt er nemlig ikke bare grimt at se på, men kan rent faktisk vise sig at påføre ekstra sygdomme til medarbejderne. En uskyldig ting som støv består f.eks. af alt fra hudskæl til kemiske rester, fibre fra tæpper, rester fra hår, røg og os – samt en masse andre ulækre ting.

Når alt dette mikses til en støv-cocktail, betyder det, at vi er i farezonen for at indånde det. Støvet hvirvels konstant op, og kan derfor være medvirkende til, at vi bliver syge. Det er naturligvis meget individuelt, hvordan man reagerer på støv, men alene potentialet til at fremprovokerer utilpashed eller allergier, bør være signal om, at det skal tages alvorligt.

Som arbejdsgiver er det naturligvis din opgave at sørge for, du tilbyder dine ansatte ordentlige forhold. Der bruges i de fleste danske virksomheder meget store summer på at have det rette inventar og de rette forhold, og det ville da være ærgerligt, hvis det skulle glemmes, fordi der er stort fokus på dårlig hygiejne.

Rengøring skal tilrettelægges individuelt

Hos DS Rengøring, der er eksperter i erhvervsrengøring i Aarhus, har man for længst erkendt, at de danske arbejdspladser er forskellige i formen, hvilket betyder, de skal tilgås forskelligt. Derfor tilbydes alle erhvervskunder en gennemgang, hvor den bedste løsning findes. Det giver god mening, da nogle virksomheder måske har ekstra behov for højderengøring eller pudsning af glasoverflader, mens andre skal have taget særlig hånd om kantineforhold eller sterile miljøer. Uanset hvad, er det vigtigt, rengøringsfirmaet er i stand til at give et tilbud, hvor de rette folk møder op med det rette udstyr og klarer opgaven effektivt – med et flot og rent slutresultat.

Bemærk desuden, at mange virksomheder i dag bruger miljørigtige rengøringsmidler. Det kan være vigtigt for jer, hvis I f.eks. har en grøn politik, I ønsker at indarbejde i alle aspekter af forretningen. Signalværdien her er stærk!

Sørg for god kvalitetskontrol

Mange rengøringsselskaber lever i høj grad af deres erhvervskunder. Derfor ønsker de at levere et godt resultat hver eneste dag. Det har fået mange af rengøringsvirksomhederne til at gå ekstra meget op i deres kvalitet. De ved, at kunderne straks opdager, hvis der ikke gøres ordentligt rent, så hvorfor ikke komme dem i forkøbet og sørge for, det slet ikke sker!

Som virksomhed kan du derfor spørge ind til, hvordan en potentiel ny rengøringspartner sørger for deres kvalitetskontrol. Det vil signalere, om du er ved at indlede at samarbejde med en seriøs partner eller ej.

Samtidig kan det være en god idé at indhente tilbud fra flere firmaer, da du derved får lettere ved at sammenligne de enkelte tilbud og vurdere, hvor du får den bedste løsning. Men husk! Pris og kvalitet ofte hænger sammen.

 

 

Inspiration til dit næste firmaarrangement

Et firmaarrangement er fuldstændig genialt til at få dine medarbejdere rystet godt sammen. Et veludført firmaarrangement vil ikke kun skabe en uforglemmelig oplevelse, men vil også styrke din virksomhed. Mange firmaarrangementer er nemlig baseret på teambuilding, og her er samarbejde ofte det vigtigste element indenfor at komme i mål. Dette får også dine kolleger til at udvikle deres samarbejdsevne, hvilket i sidste ende forbedrer din virksomheds produktivitet, og dermed gør din virksomhed mere konkurrencedygtig. Læs med her, og find inspiration til dit næste firmaarrangement.

Escape Rooms

Escape Rooms er en fantastisk aktivitet til et firmaarrangement, da det virkelig er teambuilding i høj grad. Og det er der mange gode grunde til. I et Escape Room er der 3 elementer, som er afgørende for, om opgaven løses: samarbejde, kreativitet og kommunikation. Dette vil også gavne din arbejdsplads, da disse 3 elementer også er vigtige i det daglige arbejdsliv. Derudover foregår det indenfor, og normalvis er alt i en højde af cirka 170 centimeter, så langt de fleste kan være med – man skal altså ikke ned på gulvet og kravle, og man skal heller ikke nå højt op. Et Escape Room tager normalvis en time, så det er altså heller ikke hele dagen der går med det. Og så er det jo også bare fedt, når teambuilding er sjovt – og det må man sige, at Escape Rooms er!

Lav konkurrencer

Dette kan både være indendørs og udendørs aktiviteter. Udenfor kan det f.eks. være fodboldgolf, og indenfor kan det være computerspil eller online casino. Online casino er smart, i den forstand, at du kan få free spins i dag, så det behøver altså ikke nødvendigvis koste noget som helst. De fleste mennesker er konkurrencemennesker på et vist niveau, og det kan få dine medarbejdere til at prøve noget, de normalvis ikke gør. Derudover er der også garanti for, at de snakker om det bagefter – det er selvfølgelig op til virksomheden selv, om det er tilladt at hovere.

Kør i en racerbil

Elsker dine medarbejdere fart, adrenalin og at have det sjovt? Så kan det være en oplagt mulighed for at komme ud og køre i en racerbil. Tænk sig at komme ud og køre i en Lamborghini med 300 kilometer i timen, samtidig med at du skal tage stilling til sving og andre forhindringer. Denne aktivitet er i den dyre ende, men her kan langt de fleste få opfyldt deres drøm om at køre i en speciel racerbil – lad det være en Lotus Elise, en Porsche, en Ferrari, eller en anden racerbil. Det er muligt selv at få lov til at prøve kræfter af med bilerne, og det er også muligt at komme ud og køre med en professionel racerkører.

Tag hånd om dine ansatte, og få glæde af en øget arbejdsindsats

Følgende artikel er betalt og udarbejdet i samarbejde med de hjemmesider, der linkes til.

Hver dag går mange tusinde danskere på arbejde, hvor der bliver brugt mange timer på hårdt arbejde. Har du en virksomhed med mange ansatte, kan det være svært at nå omkring hver enkelt hver eneste dag. Men vi ved alle sammen godt, at anerkendelse er vigtigt for at bibeholde de ansattes motivation og lyst til at yde en stor indsats hver eneste dag.

Derfor kommer vi med gode råd til, hvordan du kan tage hånd om dine ansatte og anerkende deres arbejde på en anden måde end ved at skulle gå rundt til dem alle sammen hver dag. Læs med, og bliv inspireret til, hvordan du kan gøre en indsats på området og få dygtigere og mere effektive ansatte.

En kantineordning

På mange arbejdspladser er der allerede arrangeret en kantineordning, hvor der bliver serveret mad til frokost. Nogle steder er det ganske gratis, mens det andre steder bliver trukket over lønnen. Hvad enten du er til det ene eller det andet, kan det være en god mulighed for at vise dine ansatte, at du tager hånd om dem. Det at give dem muligheden for at få et godt måltid mad og samtidig spise det sammen med de andre, vil de sætte stor pris på.

Her kan det være en fordel at have et kølerum, hvor du kan placere al den mad, der eventuelt er til overs. På den måde kan du også give dine ansatte muligheden for at tage rester med hjem, hvis der er noget tilbage.

En frugtordning

Hvis en kantineordning er lige i overkanten, er der også mulighed for at vælge noget mindre omfattende. Her er det en oplagt mulighed at få firmafrugt, hvor dine ansatte kan spise frisk frugt, når de har lyst. Dette skal være ganske gratis for dem, så de kan nyde en snack mellem måltiderne. Det vil samtidig give dig nogle ansatte, der holder deres blodsukker stabilt og har mere energi til at udføre deres arbejde.

Forskellige arrangementer

Et godt arbejdsmiljø starter med en god relation til sine kolleger og for dit vedkommende til de ansatte. Forskellige arrangementer kan være med til at ryste dine ansatte sammen, så de får knyttet nogle gode relationer. På den måde kan det være meget nemmere for dem at bede om hjælp hos hinanden, og de kan samme holde motivationen oppe. Står du for arrangementet, vil de også føle, at du yder en indsats for at vise, at du værdsætter deres arbejde.

Feedback-sessions

For at blive dygtigere til sit arbejde skal der også være en mulighed for at vokse og forbedre sig. Har du muligheden for at tage et kig på dine ansattes arbejdstilgang og kompetencer, kan du med fordel begynde at tilbyde feedback-sessions. På den måde kan du og dine ansatte sammen finde frem til, hvordan arbejdet kan effektiviseres, og hvordan de på bedst mulig vis kan blive endnu dygtigere til deres arbejde. Dette er altså også noget, der virkelig kommer til at gavne dig og din virksomheds succes, både nu og langt ude i fremtiden.

 

Akupunktur uddannelse i Jylland

Er du fascineret af kroppen, hvordan den fungerer og hvordan det hele hænger sammen? Så er du kommet til det rette sted. Lige her kan du nemlig læse meget mere om den danske akupunktur uddannelse i Jylland. Den danske akupunktur uddannelse i Jylland har en varighed på 1 år, og den er lavet som praksisbaseret uddannelse. På uddannelsen vil du lære de klassiske teorier indenfor akupunktur, som er yderst simple at gå til. Strukturen af akupunktur uddannelsen giver dig mulighed for at have et arbejde ved siden af dit studie, og så har du desuden også mulighed for at gå på både daghold og aften- og weekendhold.

Akupunktur uddannelse i Jylland der er praksis baseret

Er du helt vild med praksisbaseret undervisning? Så er den danske akupunktur uddannelse i Jylland lige noget for dig. Denne uddannelse er netop baseret på praksis, og du får på denne måde en lang række redskaber, der gør dig i stand til at skabe trivsel og sundhed hos andre mennesker. Det er på denne uddannelse en afgørende nødvendighed, at du efter uddannelsens afslutning har fået så meget praktisk erfaring, som overhovedet muligt. På denne måde har du mulighed for at gøre en stor forskel for dine fremtidige patienter – og hvem ønsker ikke det?

Uddannelse der vægter erfaring på egen krop

Denne uddannelse er perfekt til alle, der elsker kroppen og kroppen generelle sundhed. Den danske akupunktur uddannelse i Jylland indeholder nemlig også kinesisk kostvejledning, hvor du vil få stor indsigt i de principper og den tilgang, man havde til kost indenfor klassisk kinesisk medicin. Uddannelsen opfordrer desuden eleverne til nysgerrigt at udforske, hvilken effekt forskelligt mad har på kroppen og kroppens systemer. Elevernes forståelse for maden bliver således implementeret gennem erfaring på egen krop.

Er du blevet interesseret i denne alsidige uddannelse, og ønsker du at læse mere? Så kan du lige her læse alt hvad du behøver at vide om den danske akupunktur uddannelse.

Hold dine medarbejdere motiverede  

Uden glade og engagerede medarbejdere vil din virksomhed ikke være en succes. Derfor er det alfa omega, at du giver dine medarbejdere de bedste betingelser. Når din medarbejder føler sig værdsat, er han eller hun mere villig til at give mere af sig selv. Og pludselig vil du opleve et miljø og en dynamik, hvor fællesskabet står i front for at hjælpe virksomheden fremad.

Find den rette metode til din virksomhed

Det er ikke muligt at generalisere, hvordan du skal motivere dine medarbejdere. Det afhænger i høj grad af din virksomhed. Og ikke mindst af, hvem dine medarbejdere er. Dog har flere forskere undersøgt, hvad det er, som sætter gang i motivationen hos medarbejdere.

Ifølge Herzbergs motivationsfaktorer er det følgende, som har betydning:

  • Jobbets indhold
  • Præstationsmuligheder
  • Ansvar og indflydelse
  • Anerkendelse
  • Personlige udviklingsmuligheder.

Derudover har de sociale forhold, fysiske forhold, arbejdstid og ikke mindst løn og frynsegoder en stor betydning. Om du mener, at dine medarbejdere bliver tilfredsstillet af firmagaver fra bach-promotion.dk eller oplevelser, er op til dig. Det kan især være oplevelser, som styrker engagementet og fællesskabet internt i virksomheden.

Sådan kommer du bedst i gang

Når du skal finde ud af, hvad det er, som tilfredsstiller dine medarbejdere, skal du først fjerne de gamle vaner. Alle medarbejdere skal have et meningsfuldt arbejde. Og dårlige og ødelæggende politikker og strukturer skal væk. Tag dine medarbejdere med på råd, så du får den direkte kilde til ændringerne.

Derudover skal du overveje, hvordan den fremtidige arbejdskultur skal være. Og sikre, at lønningerne er konkurrencedygtige. Og snart er du på vej til en bedre virksomhedskultur.

 

Autolifte – det bedste redskab til automekanikeren

Er du automekaniker? Så kender du højst sandsynligt også vigtigheden af at have nogle gode autolifte. Med de rette lifte kan du nemlig nemt og hurtigt flytte bilen eller motorcyklen op og ned i højden, så du kan gøre dit arbejde færdig med så lidt besvær, som muligt. Der findes mange forskellige former for autolifte, men rigtig mange vælger den klassiske løsning med en 2 søjlet autolift. De vælger netop denne form for autolift, fordi dens løftekapacitet er høj og fordi løfte- og sænketiden er yderst lav. Med en 2 søjlet autolift har du altså mulighed for at udføre dit arbejde til UG.

Rigtig mange mekanikere har dog også fået øjnene op for de smarte 1 søjlede autolifte, som også er en virkelig smart og desuden pladsbesparende løsning. De 1 søjlede autolifte kan flyttes, når de ikke skal bruges, og så er deres løfte- og sænkekapacitet stadig yderst høj. Skab meget mere værdi til værkstedet med den rette værkstedsindretning og –udstyr. Det giver synlige resultater, og du får med garanti optimeret din bundlinje.

1 søjlede autolifte

De 1 søjlede autolifte fungerer i princippet som en stor palleløfter. Den er, som sagt, nemt at flytte væk, når du ikke skal bruge den, og den kan hurtigt sættes ind, når du har brug for ekstra kapacitet i travle perioder. De 1 søjlede autolifte er desuden nogle rigtige gode alternativer til de 2 søjlede autolifte.

Mange værksteder køber denne type lift for, at de i travle perioder kan sætte en ekstra arbejdsstation ind i driften – eksempelvis i dæksæsonen.Som privat kan man også drage stor fordel af at kunne flytte liften væk, hvis du eksempelvis skal bruge værkstedet til private formål, uden at gå på kompromis med anvendelsesmulighederne.

2 søjlede autolifte

En standard 2 søjlet autolift kommer med tredelte arme foran og med skruepads, så du nemt kan ramme de optimale løftepunkter på bilen – selv på de helt små biler, som eksempelvis en Fiat 500. Derudover er mange 2 søjlede autolifte fuldautomatiske, hvilket vil sige, at al betjening af liften foregår på kontrolpanelet.Du skal altså ikke ud og trække i en wire for at udløse låsene eller sænke liften. Det hele fungerer ved et tryk på knappen.

Er du interesseret i at få en ny autolift til dit værksted, så kan du lige her se et stort udvalg af autolifte.

Det er en god ide at få oversat officielle ting professionelt i et firma

Arbejder du i et firma, eller ejer du måske et, så kan det være, du går med overvejelser om at udvide til udlandet. Det betyder, at du kan løbe ind i en lang række forskellige barriere, både når det kommer til den måde, du vil levere dine varer eller dine ydelser på, idet fragten pludselig ligger inden for en helt anden prisklasse, når der skal sendes uden for Danmarks grænser. Derudover skal du have oversat en lang række ting til engelsk, således det er sikret, at alle vil kunne forstå, hvad dit budskab er. På den måde giver du den rette service, og det viser, at du er interesseret i udenlandske kunder.

 

Søg uden for de danske grænser med dit firma

Når man gerne vil fusionere til at komme uden for Danmarks grænser med sit firma, er der mange, der satser på de nærmeste lande. Det vil sige, at der findes flere danske konkurrenter i lande som for eksempel Tyskland, Norge og Sverige – og disse kan dog også give en betydelig indkomst. Dog er det ikke nogen hemmelighed, at det især er i Japan, der vises stor interesse for Danmark. Og det er, hvad enten der er tale om specielle produkter eller ydelser. Og derfor kan det være den aboslut bedste løsning for dig, hvis du vælger at rykke ind på det japanske marked og tage del i den store interesse, der her hersker for alt dansk.

 

Bliv mere troværdig med en autoriseret oversættelse

Det er dog ikke helt let, for selvom du selv behersker det engelske sprog godt, så er det ikke ofte noget, der gør sig gældende i Japan. Her er der en anden måde at bruge sproget på, og det betyder, du giver den bedste service, hvis du vælger at oversætte for eksempel din hjemmeside til japansk, således det er sikret, de forstår, hvad det er, du vil med dine produkter eller ydelser. Det giver dem en god service, og det motiverer dem også til at handle med dig, idet det føles mere troværdigt, når de kan læse om noget på deres eget sprog. Med det sagt er det ikke i orden med Google oversæt, idet det er noget, der kan få dig til at fremstå utroværdig. Derfor bør du altid investere i en autoriseret oversættelse, der får dig til at fremstå professionel.

 

 

 

Fordelen ved at bruge vikarer

At ansætte en ny medarbejder kan være en lang, uoverskuelig og vildfarende proces. Det kan være tungt, både administrativt og i forhold til tid og ressourcer at finde den rigtige medarbejder, hvorfor mange virksomheder med forhold kan gå over til at ansætte vikarer til forskellige typer af arbejde i stedet. Find Jeres næste her. Hos et rekrutteringsfirma som Adecco tilbydes der rekruttering til både vikariater, projektansættelser og fastansættelser, samt outplacement og andre HR-ydelser, hvorfor der altså er muligheder inden for stort set alle former for erhverv og behov for den enkelte virksomhed. Der tilbydes her Danmarks største pulje af kvalificerede vikarer, der på forhånd er blevet screenet og interviewet med henblik på kompetencer, erfaring og ønsker i forhold til arbejde, hvilket ligeledes understreger diversiteten og muligheden for at vælge mellem mange kvalificerede kandidater ved at benytte sig af en vikar frem for den traditionelle fastansættelse på egen hånd. Det giver visse fordele at vælge vikarer gennem det største rekrutteringsfirma. Dels kan der tilbydes rekruttering og vikarservice med fageksperter inden for næsten alle brancher, men hertil sikres der også nogle besparelser i forhold til administrativt besvær ved almindelige former for ansættelser.

Rekruttering, der giver glade virksomheder og medarbejdere

Som nævnt er der tale om Danmarks største pulje af kvalificerede vikarer hos Adecco, og disse mulige kandidater er på forhånd blevet afstemt med forventninger,  ordentlig løn, gode overenskomster og personlige interesser og kompetencer. Dette gør ikke blot ansættelsesprocessen for den enkelte virksomhed hurtigere og mere enkel, det sikrer også mere motiverede medarbejdere, der hurtigt og fleksibelt står klar til en opgave. Dette gælder både kortvarige opgaver af forskellig karakter, men også projektansættelser og sågar fastansættelser ved længere forløb inden for alle brancher. Som virksomhed vil der indledningsvis være en samtale, hvor man giver udtryk for sine ønsker og former for opgaver til kunden, og på baggrund af denne samtale vil der blive udarbejdet en firmaprofil. Denne firma- og jobprofil vil dernæst kunne præsenteres til de mange kandidater, og udvælgelsen af kvalificerede kandidater vil hurtigt ske gennem det store interne netværk i Adecco samt gennem ekstern annoncering. Der vil altid være en præsentation og udvælgelse af kandidater, så der med sikkerhed vælges den rigtige medarbejder til opgaven, og rekrutteringsfirmaet vil være med som sparringspartner gennem hele forløbet. Undervejs vil der være sparring med alle parter, og efter forløbet vil der ligeledes være evaluering for at sikre fremtidig succes.

Alt du skal vide om jobbriller

I Danmark bruger omkring 60% af alle over 12 år briller. Behovet for briller stiger med alderen, og det gør sig især gældende, hvis man har et arbejde, hvor man sidder meget foran en skærm. Almindelige briller er dog ikke de bedste til dem, som arbejder foran computeren. I stedet er det muligt at få skærmbriller, også kaldet jobbriller. Disse er specialdesignet, så computerskærmen bliver klarere og nemmere at se.

Hvad er jobbriller?

Jobbriller er briller til mennesker, som arbejder foran computeren. Når man sidder foran computeren, kommer man nemt til at anstrenge øjnene og kroppen. Brillerne er designet til at gøre skærmen klarere, så man kan slippe for at skulle anstrenge sig så meget. Mistænker du, at du har brug for briller til job, skal du kontakte din arbejdsplads og fortælle, at du gerne vil have en synstest, fordi tiden foran skærmen er til gene for dig.

Hvem har brug for jobbriller?

Det er hovedsageligt mennesker over 40 år, der har brug for specielle briller til skærmarbejde, fordi øjnene bliver svækket med alderen. Dog kan det hyppigt skærmarbejde også forårsage, at yngre mennesker har brug for de specielle briller. Dog er en god tommelfingerregel, at mennesker, der har følgende gener, bør blive undersøgt for, om de har brug for jobbriller:

  • Du anstrenger dig for at kunne se skærmen
  • Du kan ikke stille skarpt på skærmen
  • Du får smerter i ryg, skuldre, nakke og hoved
  • Du bliver træt efter at have kigget på en skærm

Disse symptomer kan også opstå af andre sygdomme eller anspændtheder, og derfor er det vigtigt, at du er sikker på, at generne opstår på grund af skærmen. Oplever du disse symptomer, er det en god idé at kontakte arbejdspladsen, så du kan få tjekket dit syn. Derudover er det altid en god idé at kontakte din læge, hvis du oplever smerter eller gener.

Sådan får du jobbriller

Når du har kontaktet din arbejdsplads, og din kontaktperson på arbejdet har sagt god for, at du får foretaget en synstest, skal du måle forskellige afstande mellem skærmen, din stilling og dine øjne. Disse informationer skal din optiker have, så vedkommende kan undersøge dig ud fra de korrekte data. Disse data bruges nemlig for at undersøge hvilken brille, du skal have. Derefter får du en synstest. Hvis testen viser, at skærmbriller kan afhjælpe dine gener på jobbet, skal din arbejdsgiver betale for brillerne.

 

Få hjælp professionel hjælp til løsning af konflikter

Selv de bedste og nærmeste relationer er ikke nødvendigvis uden konflikter og problemer. Selvom man holder meget af hinanden, kan der opstå kontroverser, der kan blive altoverskyggende og i sidste ende gå ud over relationen. Dette sker desværre ofte, da det kan være svært at finde en løsning og se ud over problemerne. Heldigvis er der en løsning, der fungerer for mange, nemlig at få hjælp udefra af en mediator. Hos leilaboel.dk kan du få professionel hjælp til at løse de konflikter, du ikke ved, hvordan du ellers skal gribe an.

 

Alt kan løses

Uanset om konflikten er mellem venner, kollegaer, naboer, par eller familiemedlemmer, er det noget, som du hos mediatoren Leila Boel kan få kompetent hjælp til at løse. Derudover er det også muligt for den enkelte at få hjælp til at håndtere svære situationer.

 

En mediator er mester i at skabe forståelse for flere synspunkter. Det betyder, at de involverede parter får et mere nuanceret syn på konflikten og bliver bedre til at sætte sig ind i den andens forståelse og oplevelse af situationen. På den måde kan der opstå enighed og gensidig respekt mellem parterne. Det vil sige, at mediatoren bygger bro, hvor det før virkede nærmest umuligt for de involverede at nå hinanden.

 

3 trin til løsning af konflikter

Selvom det til tider kan virke helt umuligt at finde en løsning på en konflikt mellem mennesker, vil der i så godt som alle tilfælde findes en løsning. Det kræver måske hårdt arbejde for de personer, som konflikten drejer sig om, men hvis de med hjælpen udefra lægger en indsats i det, vil det sandsynligvis lykkes.

Leila Boel opererer med følgende tre trin til løsningen af konflikter:

  1. Forståelse
  2. Accept
  3. Fælles løsning

 

Hvis man ikke forstår den andens synspunkt, vil det være utroligt svært at acceptere det. Derfor er forståelsen det første step i konfliktløsningen, og mediatoren spiller en stor rolle i, at parterne når frem til denne. Når først man forstår hinandens syn på sagen, vil det være meget nemmere at acceptere de andre synspunkter. Herefter er man allerede meget tættere på – med hjælp fra mediatoren – at kunne finde en fælles løsning på problemet.

 

Hvis du er træt af at gå rundt med ondt i maven over en konflikt, er det altså bare om at sætte en aftale i stand med mediatoren, så problemet hurtigst muligt kan blive løst.

Kan et vagtfirma spare din virksomhed for mange penge?

Der er ikke noget værre, end når I har haft indbrud på jeres arbejdsplads. En ting er alt det, som I pludselig skal ud og få erstattet. Det er langt værre, at hele jeres arbejdsplads er lagt ned, indtil I får købt nogle nye ting.

Der kan også ofte gå noget tid, inden I får forsikringspengene og I nogle virksomheder kan man ikke bare lige smide alle pengene fra samtlige aktiver i virksomheden. Derfor kan der være mange penge at spare, hvis I fra starten af har et vagtfirma tilknyttet.

Derfor er det en god idé med et vagtfirma

Et vagtfirma gør, at alle de ansatte og direktøren kan sove trygt om natten. For I skal ikke bekymre jer om andet end at skabe mere vækst i virksomheden.

Blandt nogle af de gode grunde, der er til at hyre et vagtfirma, kan nævnes:

  • De skaber sikkerhed.
  • Ofte vil jeres forsikring falde.
  • I kan altid fokusere på jeres virksomhed.
  • Hvis uheldet sker, sørger de for at kontakte politiet.

Livet er langt lettere, når I har et vagtfirma. Hvis jeres firma har fået en nogenlunde størrelse, vil vi anbefale jer, at I begynder at tænke over, om I kunne få meget hjælp ved at hyre et vagtfirma.

Herudover kunne I også få nogle kameraer sat op, så I hurtigt kan fange evt. tyve. Det er også noget, som de fleste vagtfirmaer gør, da de har forskellige services. Du kan have en vagt på stedet, som er dyrt. Eller I kan have kameraer og når der så sker noget, kommer jeres vagtfirma ud og ordner det. Ofte vil politiet også blive ringet til automatisk, hvis der er tale om et decideret indbrud. Men det vil de ikke, hvis det er en alarm, der er gået for ofte er der ikke noget vigtigt.

Skab et godt arbejdsmiljø i dit firma

Det er ikke nogen hemmelighed, at alle firmaer bør gøre en ekstra indsats for, at omgivelserne bliver lige så hyggelige, hjemlige men dog også effektive og inspirerende, som dem man begår sig under i ens egen bolig. Det er nemlig noget, der kan have gavnlige effekter på det arbejde, som der bliver udført, lige såvel som det kan føre til nogle mere engagerede medarbejdere, der føler større tilfredshed med at gå på arbejde, samarbejde og udføre et godt stykke arbejde – hver dag. Med det sagt kan de rette rammer på et firma således være med til at give det arbejdsmiljø, som alle trives inden for, og som der er så mange, der leder efter. Men hvordan skaber man det?

De rette rammer skaber mere effektivt arbejde og bedre interne forhold

Det kan man gøre på rigtig mange forskellige måder, vigtigst er det dog at bringe nogle hyggelige og afslappede aspekter ind i de ofte kedelige og stramme rammer, som der hersker på for eksempel kontorer. Skab derfor nogle mere komfortable rum ved at gøre brug af forskellige tekstiler, der kan indgyde til lidt hygge. Når man befinder sig cirka en tredjedel af ens liv på ens arbejdsplads, er det nemlig vigtigt, at man føler sig tilpas, og tekstiler i alle udgaver kan give præcis den fornemmelse.

Få skræddersyede tekstiler til firmaet

Det er dog ikke sikkert, at det er nok med en tur i IKEA eller andre større møbelkæder, der tilbyder tekstiler i massevis, hvorfor der kan være behov for noget mere på dit firma. Derfor bør du tage et kig online. Her finder du nemlig et stort udvalg af speciallavede og skræddersyede tekstiler, der kan bringe lige præcis den stemning ind på dit firma, som du søger. Hvis det er noget, du synes lyder interessant, så tag et kig ind hos Maaho

Entreprenører er vigtige for industrien

Uanset hvordan man vender og drejer det, så er dygtige entreprenører vigtige for industrien og for at det hele kan køre smurt, når der skal laves nye projekter – uanset om der er tale om store eller små projekter.

En entreprenør udfører mange vigtige opgaver, og der ville ikke være nogen solid dansk industri uden disse dygtige entreprenører. Det gælder blandt andet også for det betroede entreprenørfirma Poul Jensen nær Viborg, der leverer rigtig mange både store og små opgaver for mange danske virksomheder.

Derfor er entreprenører som Poul Jensen vigtige for industrien

En dygtig entreprenør udfører rigtig mange forskellige stykker arbejde, der alle sammen er vigtige for at industrien kører som smurt. Det gælder blandt andet vigtigt nedrivningsarbejde, hvis der er en bygning, der skal fjernes.

Derudover er en vigtig opgave som entreprenør også at hjælpe til med mange forskellige opgaver, når det kommer til byggeri. Det er lige meget, om der er tale om nybyggeri eller simpelthen en tilbygning.

Det samme gør sig gældende, når der er tale om kloakarbejde. Det er også en enormt vigtig del af arbejdet som entreprenør, og i det store billede, når der arbejdes på nye projekter. Der kan ikke være en bygning uden et solidt kloaksystem, og det kan en entreprnør også hjælpe med.

Konstant skiftende praksis

Uanset området, som en entreprenør skal beskæftige sig med, så er det et fag, der er i konstant udvikling. Det betyder også, at man som entreprenør må holde sig opdateret på de mange nye tiltag og procedurer, der findes i faget. Der er nok at holde styr på.

Det samme gælder også for nye materialer, der kommer på markedet, og det nyeste udstyr. Som i alle andre brancher er det vigtigt, at man som entreprenør altid holder sig opdateret, og det gør de i den grad også hos Poul Jensen.

Hjælp dine udenlandske ansatte med at mestre det danske sprog

Det er blevet mere og mere almindeligt, at virksomheder benytter sig af udenlandsk arbejdskraft. Og i langt de fleste situationer giver det da også god mening. Drejer det sig f.eks. om fabriksarbejde eller gartneriarbejde, betyder det sproglige ikke det helt store. Her er der jo trods alt mest fokus på samlebåndsarbejde, som udenlandske arbejdere sagtens kan varetage. Alligevel kan der hurtigt opstå misforståelser grundet deres sproglige barriere. Og det kan i værste fald gå udover virksomhedens omsætning. Derfor er det en god idé, at få dine udenlandske ansatte til at lære mere dansk. Dette vil også højne deres glæde ved at gå på arbejde, da de ville kunne være en større del af fællesskabet.

Hvordan skal jeg lære mine udenlandske arbejdere bedre dansk?

At lære et nyt sprog kan være en vanskelig opgave. Og det er trods alt de færreste virksomhedsejere, der lige er dansklærere oveni. Derfor bør du se på noget professionel sprogundervisning. Ved at benytte dig af professionel sprogundervisning sikrer du dig nemlig, at dine medarbejdere lærer sproget på bedst mulig vis. Der findes nemlig mange virksomheder, der tilbyder sprogundervisning til virksomhedsejere ligesom dig. En virksomhed som f.eks. Iasprog tilpasser sprogundervisningen ud fra din virksomheds branche og behov. De er vant til at arbejde med stor fleksibilitet, og du kan derfor tilpasse sprogundervisningen alt efter, hvad der er nemmest for dig. Undervisningen kommer til at foregå på din virksomheds adresse, og du kan selvfølgelig selv bestemme, hvorvidt der skal undervises i eller uden for arbejdstiden. Uanset om dine ansatte allerede kan snakke lidt dansk i forvejen eller om de skal have dansk for begyndere, så tilpasses sprogundervisningen efter dét. Det er blot at tage kontakt til en virksomhed, der tilbyder sprogkurser og så tage den derfra. Sådan en virksomhed kan kontaktes online.

Din virksomhed kan spare penge med en energioptimering

Der er ikke nogen tvivl om, at en af de største belastninger for miljøet er det kæmpestore forbrug af energi, som særligt gør sig gældende for industrien og for virksomheder generelt.

Derfor er det vigtigt, at ledelsen tager ansvar og sætter gang i nogle ændringer, der kan være med til at mindske forbruget af energi markant. Det vil være en kæmpe fordel for både klimaet, men så sandeligt også for omkostningerne af virksomhedsdriften.

Noget af det bedste, virksomhedsejere kan investere i, er en generel energioptimering af deres virksomhed. Dette er vigtigt, fordi man går ind og ser på, hvordan energien kan optimeres i virksomheden.

Der vil uden tvivl altid være en masse energi, der bruges unødvendigt i virksomheden, og som der oprigtigt set ikke er brug for. På samme måde vil der være nogle løsninger, hvor energien simpelthen bare forbruges dårligt, hvor man i stedet kan minimere forbruget med en optimering af energiforbruget.

En energioptimering kan gøre en kæmpe forskel

En god energioptimering kan gøre en kæmpe forskel, og det er rigtig smart at få undersøgt, hvordan energien i virksomheden generelt forbruges, og hvordan der kan strammes op, således at energi ikke bare bruges unødvendigt, men i stedet bruges med omtanke for klimaet.

En anden rigtig god grund til at få foretaget en energioptimering er også, at det kan være med til at spare din virksomhed for rigtig store beløb. Hvis der står maskiner og forbruger en hel masse energi uden grund, så er der ikke nogen tvivl om, at din virksomhed betaler rigtig mange penge for det.

Så når du får ryddet op i dit unødvendige energiforbrug, så vil du opdage, at der pludselig også bliver flere penge til overs i firmaet, der kan gå til videreudvikling af virksomheden, så I kan nå højere mål. Alle vinder med en energioptimering!

Ønsker du øget vækst i din virksomhed? Så læs med her

I dag er virksomhedsejer en eftertragtet titel. Mange unge stræber især efter at starte egen virksomhed, men man skal dog være helt sikker på, at det er det, man vil. At være virksomhedsejer er nemlig et hårdt arbejde, og man skal være opsat på at arbejde mere end 50 timer om ugen, for at det kan hænge sammen til at starte med. Med tiden får man selvfølgelig mulighed for at arbejde en del mindre, da man får penge til at ansætte medarbejdere. Har du en virksomhed, og ønsker du, at den skal vokse sig endnu større? – så kan du blive klogere på hvordan herunder.

Tag gerne imod hjælp udefra 

Som virksomhedsejer kan man have en tendens til at afvise hjælp udefra, da virksomheden hurtigt bliver ens hjertebarn. At modtage hjælp udefra kan dog være en god ting for virksomheden, da man på den måde kan få input fra objektive synsvinkler. Er der eksempelvis en større virksomhed, som rækker ud til dig, kan det være en god idé at have et åbent sind. Hjælp udefra kan nemlig give dig nogle andre værktøjer, end dem du i forvejen har, så du kan blive klogere på, hvordan din virksomhed kan vokse sig større. 

Sørg for at holde din virksomhed opdateret 

Teknologien udvikler sig med hastige skridt, og det kan derfor være meget svært at følge med. Det er dog vigtigt, at du sørger for at holde din virksomhed opdateret på de nyeste trends og tendenser, så det ikke kommer til at påvirke din virksomhed negativt på sigt. Eksempelvis kan det være en god idé at investere i det nyeste AV udstyr, hvis du ofte spørger dig selv om, hvad er AV udstyr. Når der eksempelvis skal holdes møder med nye kunder eller medarbejdere, skal man ofte bruge en storskærm. Hvis der ikke er det rette udstyr i mødelokalerne, kan det forsinke tidsplanen, og et møde der kun skulle tage en time, kan pludseligt komme til at tage to timer. 

Hold events hvor dine medarbejdere kan lære hinanden bedre at kende 

Det er vigtigt, at sine medarbejdere trives på arbejdspladsen, og man kan gøre meget for at skabe et positivt arbejdsmiljø. Har din virksomhed vokset sig så stor, at der er flere forskellige afdelinger, kan det være, dine medarbejdere bliver lidt splittet. Dem fra IT-afdelingen kender måske ikke dem, der sidder i salgsafdelingen, og det kan påvirke samarbejdsvilligheden. Derfor kan det være en god idé at holde events, hvor dine medarbejdere kan lære hinanden bedre at kende på kryds og tværs af afdelinger. 

Husk at sætte tid af med din familie 

Selv når man får en succesfuld virksomhed, kan det være svært at holde fri. Husk dog at sætte tid af til din familie, så du også kan holde fri. På den måde kan din krop og hoved slappe af, og du kan dermed nedsætte risikoen for stress eller fysiske gener, som kan komme af overarbejde. Selvom du ofte prioriterer virksomheden, er det også vigtigt at prioritere familietid. 

Når du bliver mødt af grimme lugte på dit firma

Der er ikke noget, der er værre end at blive mødt med nogle ubehagelige og uforudsete hændelser, når man møder ind en morgen på arbejde. For lige som man havde troet, at man skulle nyde sin morgenkaffe, bliver kan man blive mødt af en grim lugt, som det er næsten umuligt at befinde sig i, mens man arbejder. Den grimme lugt kan stamme fra for eksempel et afløb, og derfor er det kloakken, der er synderen. Og når det er kloakken, der volder problemer, er det vigtigt, at man søger den rette hjælp på Sjælland nær København, Roskile eller Sorø, således man kan være sikker på, at problemet bliver løst så hurtigt som overhovedet muligt, således man igen får oprettet det arbejdsmiljø, man er vant til at arbejde under.

Når der er en prop i kloakrørene, tiltrækkes skadedyr og der opstår lugtgener

Den grimme lugt stammer ofte fra den kloak, der hører sig til firmaet. Og den kan være opstået som følge af flere ting. Den kan for eksempel stamme fra rør, der er gået i stykker eller blevet utætte på grund af skadedyr, hvorfor der strømmer vand ud i blandt andet fundamentet. På sigt kan det også give en vandskade. Derudover kan det også være opstået på grund af en prop, der har opbygget sig i rørene, hvorfor for eksempel madrester ikke kan blive skyllet bort. Ud over den meget grimme lugt vil det også føre til vand, der kommer op fra afløbet samt fare for brand. Når der er en prop i rørene, skaber man nemlig nogle optimale rammer for, for eksempel rotter, der ofte søger mad via kloakken, og det betyder, at man pludselig har givet dem en god indgang til ens firma.

Skadedyr kan komme til at udgøre en stor brandfare, når de gnaver i strømledninger

Og det er et meget større problem end som så. Rotter gnaver sig nemlig gennem alt lige fra isolering til strømledninger, og det betyder, at de kan være med til at skabe et dårligere indeklima lige såvel, som de også kan udgøre en stor brandfare. Når de bevæger sig rundt i mure og på lofter og gnaver i diverse ledninger, er der nemlig stor risiko for, at der kan opstå en gnist, der ganske hurtigt kan udvikle sig til en voldsom brand.

Kom problemerne til livs med jævnlige højtrykspulinger

Det handler derfor om at komme diverse problemer med kloakken til livs så hurtigt som overhovedet muligt. Og for at undgå at blive mødt af nogle uforudsete hændelser kan det også være en fordel jævnligt at tage hånd om de problemer, som kan ske, hvorfor man har forebygget diverse skader. Det kan man for eksempel gøre med en grundig kloakspuling i form af enten slamsugning eller højtryksspuling. Med en højtrykspuling får man nemlig renset sine rør for eventuelle propper, og det betyder, at vandet igen kan få frit løb og tage diverse madrester med sig væk fra afløbene på dit firma

Det er ingen sag at finde det rette kursuscenter

I dag har de unge muligheden for at uddanne sig indenfor mange forskellige brancher, og det er både en fordel og en ulempe. Nogle unge synes, at det er svært at vælge, hvilket fag man vil være i, mens andre har vidst det siden barnsben. Lige meget hvad så udvikler brancherne sig stadig, hvilket betyder, at det kan være nødvendigt at sende sine medarbejdere afsted på kursus, når der skal læres noget nyt. Står man overfor en forfremmelse, kan det også være, at man bliver sendt på et lederkursus. Står du i spidsen for valget om det rette kursuscenter til dine medarbejdere, så vil du helt sikkert kunne nikke genkendende til, at det kan være svært at finde det rette, da der er mange muligheder i Danmark. Det er dog ingen sag at finde det rette center, hvis blot man væbner sig med en god portion tålmodighed og en enhed, der kan gå på internettet. Bliv klogere på netop det herunder.

Sørg for at få et overblik over mulighederne

Inden du beslutter dig for et center, kan det være en fordel at undersøge de forskellige muligheder. Det er nemlig vigtigt, at man gør sig nogle overvejelser, inden man booker et center, så man kan sikre, at medarbejderne får et godt forløb. Eksempelvis kan det være en god idé at have længden af forløbet med i sine overvejelser. Skal dine medarbejdere være væk i flere dage, kan det være en god idé at booke et center i et naturområde, så der er mulighed for at gå ture i de smukke naturområder og få tankerne på plads. Skal dine medarbejdere kun være afsted i ét døgn, kan det være en fordel at booke et center i en storby, så dine medarbejdere har muligheden for at tage ud og spise om aftenen for at snakke om dagen og lære hinanden bedre at kende. Der findes altså et kursuscenter til ethvert kursus, og derfor kan valget være svært. Book dit kursuscenter her for at være sikker på at dine medarbejdere får et godt forløb.

Det kan være en fordel at booke et center, der ikke er langt væk fra arbejdspladsen

Typisk bor langt de fleste af medarbejderne enten i byen, hvor arbejdspladsen er, eller også bor man i omegnen. Det er derfor en stor fordel, hvis du finder og booker et center, der ikke er for langt væk i forhold til arbejdspladsen, så du kan være sikker på, at alle medarbejdere har muligheden for at komme frem og tilbage uden store problemer. Dette sikrer, at de fleste har muligheden for at deltage, hvilket i sidste ende kommer til at gavne firmaet. Klik på ovenstående link og se udvalget af kursuscentre i Danmark og find nemt det rette sted. Eventuelt kan du bruge lidt tid på at sammenligne de centre, du bedst kan lide, for at du kan finde det rette. Hertil kan det være en god idé at kigge på prisen, beliggenhed, områder og lignende.

Du kan markedsføre din virksomhed på mange måder

Artiklen er udarbejdet sammenmed Seier Fitness og Display.dk. Betalte links kan forekomme.

Som virksomhed er det selvfølgelig ekstremt vigtigt at have et yderst godt produkt. Er produktet ikke udviklet til at være i blandt de bedste af sin slags, vil det være svært at holde gang i forretningen. Det samme gælder virksomheder, der tilbyder diverse former for service. Er servicen ikke i top, vil kunderne falde fra. Men det er mindst lige så vigtigt at markedsføre virksomhedens produkter og services på en god måde – ellers vil virksomhedens succes ikke skabes. Markedsføring kan ske på mange måder, og her på siden kan du læse mere om, hvordan du netop kan prioritere markedsføring af virksomheden.

Hvem er kunderne, og hvordan skabes kontakten til dem?

Alle virksomheder er forskellige, og derfor er målgrupperne også varierende. Der er derfor ikke én tommelfingerregel, der gælder alle former for markedsføring. I stedet skal du gå ind og tænke: Hvem er mine kunder specifikt? Er det forbrugere eller virksomheder? Hvor mange? Kvinder, mænd, unge eller seniorer? Skal jeg tage kontakt til små eller store virksomheder? Hvad laver de i fritiden? Hvad vil de betale for produktet? Hvor køber de produkterne i dag? Så snart du har foretaget en analyse af din målgruppe, vil det være meget nemmere at nå dem gennem din markedsføring.

Er målgruppen f.eks. mænd og kvinder i alderen 20-35 med fritidsaktiviteter såsom træning, kan det være en særdeles god idé at markedsføre i tilsvarende områder. Reklamer i fitnessklubber såsom Seier Fitness gennem snaprammer er meget effektive til denne form for målgruppe. Overvej altså din målgruppe nøje og tilpas reklamerne derudfra.

Markedsføring kommer i mange former

Snaprammer er én måde at skabe opmærksomhed omkring din virksomhed på. Men der findes mange andre muligheder, som måske passer bedre til dine produkter og services. Det kan f.eks. være telefonsalg, Google Ad Words, kontakt gennem netværk, konferencer, flyers, salgsbrev, SEO, sociale medier eller udgivelse af en bog. Du kan evt. tage kontakt til fem potentielle kunder for at spørge dem om kvalificerede bud på både produktet og markedsførelsen deraf.

Vil de købe dit produkt frem for konkurrenternes? Vil de lægge mærke til reklamerne? Hvad er konkurrenternes styrker ift. din? Lad helst de interviewede være andet end dine venner, da du herved får en fuldstændig ærlig mening fra en tredjepart.

De forskellige markedsføringskanaler

Som nævnt tidligere findes der et væld af måder, hvorpå en virksomhed kan markedsføre sig selv. De forskellige markedsføringskanaler har alle fordele og ulemper. Dog plejer man som regel at sige, at lokal handel bør markedsføres lokalt, online handel bør markedsføres online osv. Anvender virksomheden tryksager, bør designlinjen være ens. Online markedsføring er nem at måle, men sociale medier kræver også meget tid. Messer og lignende kræver gåpåmod og smil, men det giver ligeledes anledning til at møde kunderne direkte. Det gælder altså om at finde den form for marketing, der virker for virksomheden og målgruppen.