3 personlige kompetencer, som skal på dit CV

Dette er et sponsoreret indlæg

Er du i gang med en uddannelse og skal til at skrive dit første CV? Du er måske i tvivl om, hvad du skal inddrage på dit CV udover selvfølgelig din uddannelsesmæssige baggrund og din erhvervserfaring? Her har vi samlet en lille liste over tre personlige kompetencer, som du med fordel kan inddrage på dit CV (hvis du har dem selvfølgelig) – det er nemlig de kompetencer, som mange rekrutteringsfolk leder efter, når de læser dit CV og din ansøgning igennem.

 

Struktureret

Det er en kæmpe fordel af være struktureret og organiseret. Det betyder nemlig, at man har styr på sine ting altid – og det betyder samtidig, at man ikke lige er en person, der bare sådan lige glemmer et eller andet. Hvordan viser man, at man er struktureret? Et overskueligt CV og en struktureret ansøgning kan hjælpe langt hen ad vejen, men det er også en god idé at komme med gode eksempler.

 

Samarbejdsvillig

På mange arbejdspladser er det vigtigt at kunne arbejde sammen. Det er sjældent at man hele tiden kun sidder selv med en opgave. Der vil altid være en eller flere personer, som man skal arbejde sammen med om en opgave – og det er sådan set uanset, hvilken uddannelse man har og hvilket job, man går efter. Ingen gider at arbejde sammen med en person, der bare tager styringen og lederrollen, selvom det ikke er meningen – og derfor er samarbejdsvillighed en meget vigtig egenskab for enhver HR-ansat og recruiter. Hvordan viser man det? Gruppearbejdet på universitetet og samarbejde med kollegaer i en tidligere stilling er begge gode bud på det.

 

Selvstændig

Selvom du skal kunne samarbejde, så skal du også kunne arbejde selvstændigt. Du bliver bare en byrde på arbejdspladsen, hvis du hele tiden har brug for hjælp til alting – selvom du burde kunne klare det selv. Hvordan viser man det – eller opnår man det? Selvstændighed kan opnås på mange måder – men det er specielt effektivt, når man tager ud som frivillig i udlandet. Her bliver man nemlig tvunget til at klare sig selv – her er der ingen kære mor, der kan hjælpe!

 

 

 

Bliv bedre stillet på arbejdsmarkedet med et truckcertifikat

Der er meget, du kan gøre, hvis du gerne vil forbedre dine muligheder på arbejdsmarkedet. Én af dem er et truckcertifikat, som generelt er meget eftertragtet på arbejdsmarkedet i jobs som bl.a. lagermedarbejder. I nogle jobs er det ligefrem et krav at man har et truckcertifikat, før man overhovedet kan tages i betragtning til jobbet. Du kan derfor forbedre dine chancer for et job betydeligt ved at tage et truckcertifikat. Læs med her og bliv klogere på truckcertifikatet.

 

Hvad er et truckcertifikat?

Et truckcertifikat er beviset på at du kan føre og betjene gaffeltrucks og selvkørende gaffelstablere samt foretage daglig vedligeholdelse af gaffeltrucks og gaffelstablere. Et truckcertifikat opnås ved deltagelse i et gaffeltruckcertifikatkursus B, som tager i alt 7 dage. Truckcertifikat udstedes til deltagere som både har gennemført uddannelsen med tilfredsstillende resultat samt bestået certifikatprøven.

 

Hvem kan tage et truckcertifikat?

Alle, der er fyldt 18 år og kan fremvise et gyldigt kørekort eller en tilfredsstillende lægeattest, kan tage et truckcertifikat. Hvis du ikke har et kørekort, kan du dog stadig tage et truckcertifikat. Der anbefales dog at du inden du tager truckcertifikat deltager på et 3-dages kursus, hvor du får kendskab til bl.a. færdselsloven og gennemgår praktiske øvelser, der gør dig klar til at tage et truckcertifikat.

 

Hvor kan man tage et truckcertifikat?

Et gaffeltruckcertifikatkursus B, som kan føre til et truckcertifikat, kan tages mange steder rundt omkring i Danmark. Det kan bl.a. tages ved den anerkendte uddannelsesinstitution AMU Syd, som tilbyder disse kurser på både dansk, tysk og engelsk. Man behøver ved AMU Syd således ikke tale flydende dansk for at tage et truckcertifikat i Danmark.

 

Er det gratis at tage et truckcertifikat?

Det er ikke muligt at tage et gratis truckcertifikat. AMU-kurser koster normalt mellem 108 og 184 kr. pr. dag i deltagerbetaling. Nogle kurser kan dog koste op til 272 kr. pr. dag. Deltagerbetalingen kan afhænge af din uddannelsesmæssige baggrund og kan i nogle tilfælde helt bortfalde. Du kan desuden søge VEU-godtgørelse til at dække tab af arbejdsindtægt, hvis du opfylder betingelserne.

 

Lyder et truckcertifikat som noget for dig? Så gå ind på amusyd.dk og meld dig til allerede i dag.

 

Trænger du til en pause fra jobbet?  

Dette er et sponsoreret indlæg

 

Du kender måske det med, at du er helt fyldt op og har brug for en pause fra alt, hvad der hedder arbejde. Det er ikke alle, der har mulighed for bare at tage fri når som helst. Hvis du er én af dem, kan du i stedet begynde at planlægge din næste ferie, så du har noget at gå og glæde dig til. Det kan virke rigtig motiverende, når du har noget i tankerne, som du kan se frem til.

 

Tag på krydstogtsrejse

 

Når du skal finde på, hvordan du gerne vil holde ferie, er der selvfølgelig rigtig mange muligheder. Hvis du er ude efter at få en helt unik oplevelse, kan du overveje at tage på krydstogtsrejse. Du er sikker på, at du vil få en helt uforglemmelig ferie. Hvis du gerne vil opleve sådan en ferie, så find krydstogt til Middelhavet her f.eks. Du kommer til at opleve en hel masse fantastiske og idylliske øer, strande, byer og kulturer. Hvis du er vild med at opleve nye dele af verden, er det en helt oplagt mulighed.

 

Rolig og hyggelig ferie i Danmark

 

Hvis du er ude efter en rigtig god ferie, hvor du bare kan nyde tiden, behøver du slet ikke at tage langt væk til diverse dele af verden. Det kan du sagtens opnå hjemme i Danmark. Hvis du virkelig trænger til afslapning og til at koble af, kan du f.eks. tage en tur i sommerhus. Her kan du bruge tiden på at gå lange ture i naturen, læse gode bøger, drikke lækker te og se alle dine yndlingsfilm. Det er helt oplagt, hvis du gerne vil være rigtig godt opladt, til når du starter på arbejde igen.

 

Oplev en ny storby

 

Folk lader op på vidt forskellige måder. I en tiltrængt ferie er det vigtigste egentlig, at du laver noget, der gør dig glad. Hvis du er vild med storbylivet, kan du også vælge at besøge en helt ny storby. I en storby kan du shoppe en hel masse, hvis du kan lide det. Du kan også opleve en masse ny mad på nye restauranter. Det er altid sjovt at smage mad fra et nyt sted i verden. Hvis du er vild med kultur, er der også altid rig mulighed for at blive klogere på det i en storby.

Hvilke hjælpemidler kan man bruge som studerende?

Mange studerende vælger at bruge forskellige typer af hjælpemidler, når de skal lave deres hjemmeafleveringer eller forberede sig til eksamen. Siden skolernes morgen har elever brugt forskellige hjælpemidler til at opnå deres ønsket karakter, så de kan komme ind på deres drømmeuddannelser. Men hvilke muligheder er der derude i dag og hvad er lovligt og hvordan bruges de? Her vil komme igennem de forskellige muligheder der findes derude.

 

Den klassiske af dem alle er hjælp fra venner og familie. Det er lovligt at få hjælp fra ens mor, hvis man har problemer med et emne, som man ønsker at blive bedre til, men der opstår et problem, hvis ens mor begynder at skrive sin stil eller lave ens matematiske udregninger. Hjælp fra ven eller familie skal fungere som en ”over skulderen hjælp”, det vil sige, at personen ikke aktivt må være den der laver dine lektier, men skal fungere som en rådgiver.

 

Ovenstående principper og regler er gældende, hvis man får betaler for en seriøs lektiehjælper. En lektiehjælper er specialiseret i at hjælpe dig med at få det optimale ud af dine faglige udfordringer og kan være en stor hjælp for mange. Det er dog en af de dyre løsninger, og en lektie mentor kan sagtens løbe op i flere tusinde kroner om måneden.

 

Den tredje løsning er de online abonnements tjenester, hvor man som medlem kan få adgang til et hav af færdige materialer og noter, som man kan bruge som inspiration. Her kan du se et eksempel. Det er lovligt at bruge disse former for hjælp, det er dog ikke lovligt at kopiere store tekststykker fra disse sider, og du vil højst sandsynlig blive taget af dit gymnasiets plagiatkontrol.

 

Disse online tjenester kan være en rigtig god ide, hvis du har et begrænset budget og du er typen der er god til at lære af andres erfaringer. Fordelen ved disse online tjenester er, at du hurtigt kan få et overblik over, hvordan det færdige resultat nogenlunde skal se ud, hvor du derefter kan bruge denne viden til at opbygge din opgave ud fra dine færdige eksempler.

 

Der er også den ulovlige og risikofyldte mulighed, nemlig at betale dig fra, at andre laver dine hjemmeafleveringer og lektier. Fornylig blev det meget omtalte fixminopgave.dk gjort ulovligt af regeringen, da de tilbød at lave dine opgaver imod et kontant beløb.

 

Selvom siden er lukket ned og gjort ulovligt, så er det stadig muligt at finde folk i Danmark, der vil lave dine afleveringer imod betaling.

 

Vi håber, at ovenstående har givet dig et solidt overblik over, hvilke hjælpe muligheder der er på det danske marked.

Hvad kan du klæde dig ud som til firmafesten

Firmafester er en populær ting. Der er mange danske virksomheder, som har tradition for at holde nogle firmafester i løbet af året, hvor alle medarbejderne mødes, måske udklædt hvis det er temaet, og hygger sig og kommer tættere på hinanden. Dog er der mange, som tit ender med at synes, at firmafesten er lidt bøvlet, da temaerne nogle gange er svære at matche og kræver, at du bruger ekstra tid på at tænke over det. Et populært tema til en firmafest er udklædningsfester men der er bare det problem, at det potentielt kræver både penge, tid og opfindsomhed, og det er måske ikke lige det du har mest af i hverdagen. Hvis du er en af dem, som tit har svært ved at matche temaet til festerne, og tilfældigvis står overfor en firmafest kan du med fordel læse nedenstående tre udklædningsforslag.

 

Tre forslag til hvad du kan klæde dig ud som

  1. Cowboy
    Det første forslag er cowboy. Cowboy er noget, som alle kender til og ville derfor være godt at klæde sig ud som. En anden fordel ved at udklæde dig som cowboy er, at du højst sandsynligt allerede har nogle af delene hjemme i klædeskabet. Du har muligvis både en skjorte og vest, og så er du allerede godt kørende. En ting du måske ikke har hjemme i klædeskabet, er hatten, så kan du gå på jagt på internettet. Køb cowboy hat i god kvalitet, så den måske også kan bruges til næste udklædningsfest.
  2. Fodboldspiller
    Mit næste forslag er fodboldspiller. Hvis du er vild med fodbold, og måske af ren og skær lyst har indkøbt et spillesæt fra din yndlingsklub ville det være at klæde sig ud som fodboldspiller. Den største fordel ved at klæde sig ud som fodboldspiller er, at du ikke behøves at bruge tid og penge på at finde et helt nyt kostume, som kun skal bruges en enkelt gang.
  3. Alt hvad kostumeforhandlerne kan tilbyde
    Mit sidste forslag er et utrolig lidt opfindsomt et af slagsen. Mit sidste forslag er, at du gå på jagt på internettet efter diverse kostumeforhandlere og gå efter enten det billigste eller blot det, som du synes er det pæneste. Kostumeforhandlerne på nettet har alt mellem himmel og jord til både mænd, kvinder og børn. Det kan eksempelvis være supermario, superman, prinsessekostume, oliesheik eller alt muligt andet, som ville give mening til en udklædningsfest.

Sådan kan dit firma holde styr på værktøjet

På den travle arbejdsplads kan det være svært at have styr på alt. Der er meget, der skal organiseres og holdes styr på, og man kan hurtigt komme til at miste overblikket. For eksempel kan det være svært at holde styr på firmaets værktøj og materiel, men heldigvis findes der løsninger, der kan gøre det en hel del nemmere. Du kan nemlig få værktøjsstyring, der sørger for, at du altid kan være sikker på, hvor dit værktøj befinder sig. Værktøjsstyring minimerer svind af værktøj og er en optimal løsning for alle firmaer, der gerne vil have struktur og orden på arbejdspladsen.

 

Intelligent system

Værktøjsstyringen sker ved hjælp af et intelligent system, der gør, at du når som helst kan holde styr på dit firmas værktøj. Du får mulighed for at se, om værktøjet er lejet ud, eller om det benyttes af en anden medarbejder. Værktøjsstyringen er en overskuelig og nem måde at have overblik på, så medarbejderne i stedet kan lægge deres fokus på selve arbejdsopgaverne.

Systemet registrerer i øvrigt forbruget af værktøjet, så I kan holde styr på, hvor meget de forskellige typer af værktøj bliver brugt, og om der er noget, I eventuelt bør købe mere af.

 

Du kan tilgå systemet via en tablet, iPhone eller smartphone, så det er lynhurtigt at gå ind og tjekke status.

 

Få styr på de lovmæssige hensyn

Nogle værktøjer kræver lovmæssigt eftersyn, så man kan stole på, at sikkerheden er i orden. Det kan dog være svært at huske at få værktøjet til eftersyn til tiden, da der altid er mange andre ting at tage stilling til på arbejdspladsen. Ud over materialestyring holder systemet derfor også automatisk styr på de lovmæssige eftersyn, så det bliver gjort i tide. Du kan på den måde være sikker på, at dit værktøj er godkendt og fungerer optimalt.

 

Forskellige løsninger

Hvis du er træt af at bruge tid og kræfter på at holde styr på dit firmas værktøjer, kan det være, at værktøjsstyring er en god løsning for dig.

Alle firmaer har forskellige behov, og derfor vil den samme løsning ikke være optimal for alle. Heldigvis er der flere forskellige værktøjsstyringsløsninger, så du kan finde den rette til netop dit firma. Hvis du er i tvivl om, hvilken løsning der vil være bedst for din virksomhed, kan du få vejledning og rådgivning af specialister, der kan guide dig på rette vej.

 

Overvejer du at holde et firmaarrangement?

Et firmaarrangement er altid en god idé, det styrker fælleskabet og samværet på din arbejdsplads. Det er en god idé at lave noget i fællesskab, noget hvor man kan blive udfordret og samtidig have det sjovt. På en arbejdsplads er det nemlig vigtigt, at du kan trives med de andre kolleger. Når man trives godt et sted, vil det også resultere i en bedre arbejdsindsats. Det er godt at kunne give sine medarbejdere en pause nogle gange, og det kan du gøre med et firmaarrangement. Når du giver dine medarbejdere et firmaarrangement, vil de oftest sætte pris på det. Det er altid rart at blive forkælet, og det vil dine medarbejdere helt sikkert også synes.

 

Lav noget aktivt

Når man laver noget aktivt sammen, vil man komme til at lære hinanden at kende på anderledes måder end man plejer. Derfor er klatring en super god idé, klatring foregår aktivt og derudover vil du komme til at udfordre sig selv på punkter du ikke har prøvet før. Klatring er for alle, da du selv vælger hvilken højde du vil udsætte dig selv for. Det styrker fælleskabet, da man kan støtte hinanden i at komme udover nogle grænser, man ikke har prøvet før. Vælg det rigtige og hold jeres næste firmaarrangement her.

 

Vær sikker på dit valg

Når du skal holde et firmaarrangement, burde du vurdere dine medarbejderes interesser og vælge arrangementet ud fra det. Du bør også vælge et arrangement som styrker fælleskabet, det ville være en dårlig idé at vælge f.eks. en biograftur, da man ikke snakker eller udfordrer sig selv under en film. Du burde derfor også overveje dit formål med firmaarrangementet. Det er også en god idé at vælge en anderledes form for arrangement, da dagen huskes bedre på den måde. Et firmaarrangement kræver ikke særlig meget, hvis man får nogen til at holde det for en. Man sparer en masse energi og tid, hvis man vælger at holde det et sted som planlægger det hele. Derfor bør du også overveje, om det er det rigtige sted, du har valgt at holde arrangementet. Arrangementet bør nemlig være gennemtænkt, da det er sådan man får den bedste dag som tilpasser sig alles behov og interesser. Dagen skal nok blive rigtig god, hvis der er styr på alt det praktiske, og hvis dine medarbejdere tager det gode humør med til jeres næste firmaarrangementet.

Vil du gerne være dagplejer?

Drømmer du om at have et job, hvor der er masser af glæde og frihed, og holder du af at opholde dig sammen med børn? Så kan du overveje at blive dagplejer i dit eget hjem. Det er et job med en stor frihed, fordi du egentlig er din egen chef og selv bestemmer den daglige arbejdsgang. Hvis du elsker at være sammen med børn, vil det samtidig være et job fyldt med stor glæde. Men hvad kræver det egentlig at være dagplejer og hvad er værd at være opmærksom på?

Hvad kræver det at blive dagplejer?

Når du gerne vil være dagplejer, kræver det ikke, at du har nogen bestemt uddannelse. Dog sætter nogle kommuner krav til, at du tager nogle bestemte kurser eller foredrag. Det er uanset hvad en god idé at tage en gang imellem, så du hele tiden kan udvikle dig og blive bedre til dit job. Desuden kræver det, at du på en eller anden måde kan vise, at du har erfaring med og er god til børn. Du har større sandsynlighed for at blive godkendt som dagplejer, hvis du selv har børn f.eks.

Indkøb og budget

Det er ikke helt gratis at opstarte din egen dagpleje. Du skal selv stå for at købe udstyr, legetøj, institutionsvogne m.m. Du er nødt til at komme ud og købe det rette udstyr og de rette barnevogne og klapvogne, der passer til lige præcis til den aldersgruppe, som du passer. Derfor er det nødvendigt at spare lidt op, før du går i gang, for det kan godt løbe op i et rimelig stort beløb.

Er du parat på en lidt usikker økonomi?

Som dagplejer må du passe maksimum fem børn ad gangen. Dog kan du aldrig være helt sikker på, at du har fem børn at passe. Derfor vil din økonomi altid være lidt usikker. Hvis du står med et barn, der starter i børnehave, vil der pludselig være en periode, hvor du får betaling fra ét barn mindre. Derfor kan du være forberedt på, at din indtægt kan gå lidt op og ned. Det vil være mest sikkert at blive dagplejer, hvis der også er en anden indtægt i husstanden. Hvis ikke der er det, og du alligevel gerne vil være dagplejer, handler det bare om at være lidt mere varsom med dine penge og lære at prioritere, hvis pengene bliver knappe i en periode.

 

Derfor skal du investere i dine medarbejdere

Når du har en virksomhed, er du helt sikkert interesseret i, at den konstant skal være i udvikling, og at både du og dine medarbejdere skal blive bedre til jeres arbejde, så I sammen kan blive mere effektive og produktive. Det vil nemlig i sidste ende smitte positivt af på bundlinjen. Din virksomhed vil aldrig udvikle sig, hvis ikke du får hjælp af dine medarbejdere. Derfor er det også vigtigt, at du investerer både tid og penge i hele dit team, da du ikke kommer langt uden dem.

Motivér dine medarbejdere

For dig handler det generelt om at holde dine medarbejdere motiverede, da de så vil mere tilbøjelige til at yde deres bedste. Du kan gøre flere ting for at motivere din medarbejdere, men overordnet handler det om at vise dem, at de er værdsat, og at de er en del af et team, hvor de ikke kan undværes.

Glem ikke at rose

Det er de færreste mennesker, der ikke kan lide at få ros. Specielt når det er ros, der kommer fra ens leder, er det rigtig fedt. Det vil kun motivere en til at forsætte med at klø på, på arbejdspladsen.

Giv dine medarbejdere firmajulegaver

Når du gerne vil vise taknemmelighed overfor dine ansatte, kan du f.eks. vælge at give dem firmajulegaver. Det kræver ikke særlig meget af dig, men det er en lille venlig gestus, som viser, at du tænker på dine medarbejdere. Det er din måde at give noget tilbage til dem. Du kan altid selv lade dine medarbejdere vælge deres julegave, så de faktisk får noget, som de kan bruge. Du kan evt. give dem nogle forskellige ting at vælge imellem. Det kan være alt fra køkkengrej til børnelegetøj fra Jellycat.

Arranger en firmafest

Nogle perioder kan være mere pressede end andre i en virksomhed. Hvis I i længere tid har været pressede for at nå et bestemt resultat eller deadline, kan du forkæle dine medarbejdere med en firmafest, når I endelig når jeres mål. En firmafest vil være med til at styrke fælleskabet på arbejdspladsen, men det vil samtidig vise dine medarbejdere, at deres arbejde har betalt sig. Du kan selv arrangere firmafesten ved at finde et lokale, mad og eventuel underholdning. Men hvis du gerne vil gøre det lettere for dig selv, kan du få et eventbureau til at planlægge det hele for dig.

 

 

Derfor er det vigtigt med et godt arbejdsmiljø

Hvis du er leder af en virksomhed, er det dit ansvar, at der er et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Arbejdsmiljøet består af mange forskellige ting, men ikke desto mindre er det helt essentielt at have styr på. Det gælder både det fysiske og det sociale arbejdsmiljø.

Hvorfor er det vigtigt med et godt arbejdsmiljø?

For dig som virksomhedsleder er det vigtigt med nogle medarbejdere, der kommer glade og motiverede på arbejde. Hvis du sørger for, at der er et godt arbejdsmiljø, har du gjort dit for at hjælpe til netop det. Hvis dine medarbejdere føler sig godt tilpas, når de går på arbejde, vil de også være mere tilbøjelige til at yde deres bedste. Derfor vil det faktisk kunne være med til at effektivisere din virksomhed, hvis du investerer noget mere tid på at skabe et godt arbejdsmiljø.

Skab et sundt indeklima

Det er meget vigtigt med et sundt indeklima, da det modsatte kan gå ud over både din og dine medarbejderes sundhed. Hvis ikke indeklimaet på nuværende tidspunkt er optimalt, kan det skyldes, at der ikke bliver luftet nok ud, eller at der ikke bliver gjort rent ofte nok. Det kan løses ved netop at lufte noget mere ud og gøre oftere rent, men hvis du har en større virksomhed, kan du også investere i et klimaanlæg, der kan sørge for, at luften konstant er, som den skal være.

Sørg for nogle gode fysiske rammer

Når dine medarbejdere hver dag skal sidde eller stå og arbejde, er det vigtigt, at de har den helt rette komfort, og at de arbejder i et rum, hvor de føler sig godt tilpas. Hvis ikke arbejdslokalerne lige nu er helt i top, kan du give dem en kærlig make-over, der vil gøre dem rarere at arbejde i. Det kan du gøre ved at ændre på møblerne, belysning, vægfarven eller gulvbelægningen f.eks. Shop væg til væg tæpper til kontoret her.

Glem ikke det sociale arbejdsmiljø

En stor del af arbejdsmiljøet er også, at dine medarbejdere skal føle sig socialt tilpas, når de kommer på arbejde. Det kan du bl.a. sørge for ved at rose dem og kommunikere meget med dem. Det er altid en god ting at kommunikere en hel masse på en arbejdsplads, og det kan du være med til at gøre til en helt naturlig del af arbejdsgangen, hvis du selv gør det.

 

 

Sådan giver du dine ansatte de bedste arbejdsforhold

Når man har ansatte, er det vigtigt at de er glade, og at de har de bedste arbejdsforhold. Jo gladere ens ansatte er, jo bedre bliver det arbejde de laver. Derfor får du her 3 gode råd til, hvad der kan give dine ansatte de bedste arbejdsforhold.

 

Arbejdsro er vigtigt

Først og fremmest skal det være muligt for dine ansatte at kunne koncentrere sig om deres arbejde, uden forstyrrelser. Det kan dog være svært, hvis der ikke er blevet lavet en form for lydisolering. Selv hvis det ikke er helt lydisoleret, er det stadig de færreste steder at man prøver at nedtone støj. Ved at justere lydniveauet giver du automatisk dine ansatte nogle bedre arbejdsforhold, da de har mulighed for at koncentrere sig noget mere, om deres arbejde. Derefter kan de finde de andre, og snakke. Der er ikke noget mere forstyrrende, end støj når man bare prøver at koncentrere sig. Man bliver let distraheret, hvilket mærkes på arbejdskvaliteten. Du kan finde nogle akustikløsninger, så arbejdsforholdet kan forbedres for dine ansatte.

 

Mad og drikke

At spise og forblive hydreret er et basalt behov mennesker har, og det kan være svært at udskyde eller undvære den tid man er på arbejde. Derfor er det en god idé at have mad og drikke til rådighed hele tiden, som dine ansatte kan enten købe eller tage kvit og frit. Ved at dine ansatte får muligheden for forplejninger, vil deres glæde ved arbejdet formentlig også stige, så deres arbejde bliver endnu bedre. Når man føler at man bliver behandlet ordenligt, får man også automatisk lyst til at gøre den ekstra indsats. Derudover er det vigtigt at holde blodsukkeret ved lige, ellers kan det gå galt. Det kan forbedre arbejdet, hvis man har mad i maven, så man kan koncentrer sig i længere tid.

 

Vær en god leder

Ideelt set vil man gerne være den type leder, som inspirerer og motiverer de ansatte. Forhåbentlig vil du også gerne have, at dine ansatte kan komme til dig hvis der er nogle problemer. Den gode leder, er den som viser forståelse og omsorg for sine ansatte, og det er præcis dét at de fleste ledere prøver at opnå. Ved at være interesseret i at forbedre sine ansattes velvære og arbejdsforhold, giver det dig noget troværdighed, og det har man også brug for som leder. Alle mennesker er forskellige, og det er folk også på arbejde. Folk har forskellige arbejdsmetoder, behov og måder at gøre tingene på. Som leder er det vigtigt at vide, så man kan lede de ansatte i den rigtige retning, og give dem konstruktivt kritik. Ledere kan også bruges af de ansatte, så de har noget at se op til, og spejle sig i.

 

 

 

Vær en god kollega

Når det kommer til ens arbejdsplads, er det vigtigt, at du føler dig tilpas, og du er med til at skabe en god atmosfære for dig og dine kollegaer. En god kollega er en person, som både er respekterende, anerkendende og hjælpsom både i og udenfor arbejdstiden. Derfor er det at være en smilende og omsorgsfuld kollega med til at skabe et bedre arbejdsmiljø.

 

Hvad kan jeg gøre?

Du kan hilse på dine kollegaer om morgenen, når du møder ind. Du kan eventuelt give dem et varmt kram, når du siger ”Godmorgen” – så får både du og dine kollegaer startet arbejdsdagen godt.

Af og til kan dine kollegaer have behov for, at du hjælper dem. Spørg dem, om de har brug for hjælp. Har de ikke brug for hjælp lige i øjeblikket, så fortæl dem, at de altid kan komme til dig, hvis de har brug for hjælp. Hvis du kan se, at din kollega trænger til et lille pusterum, så spørg om de vil med hen og hente en kop kaffe. Hvis du kan se, at din kollegas behov er et andet, så skal du acceptere dette.

Giv dine kollegaer et kompliment f.eks.: ”Hvor ser du godt du i dag! Den bluse fra Neo Noir har jeg også kigget på. Den klæder dig virkelig”.

For at være en god kollega, skal du ikke sladre. Sladder er med til at ødelægge den gode atmosfære, og du får aldrig noget godt ud af at sladre om andre.

 

God kollega udenfor arbejdstiden

Tiden på arbejdspladsen bruges ofte meget på at snakke om arbejdsrelaterede ting, og det kan derfor engang imellem være svært at få snakket mere privat, hvor I kan lære hinanden at kende på det personlige plan. Spørg derfor en eller flere af dine kollegaer, om de har lyst til at mødes med dig for at tage og spise. I kan eventuelt også tage ud for at shoppe f.eks. Neo Noir tøj, da Neo Noir bukser og toppe gør hverdagen til en fest. Få en god sludder og et godt grin, da det er med til at styrke jeres arbejdsforhold.

Udover at være den gode kollega, som spørger indtil folk i arbejdstiden, er det en god ide at tage kontakt til din kollega, hvis de er syge. Ved at sende en sød hilsen med ”God bedring, håber snart vi ses” bliver din kollega glad, da de ved, at der er nogen, som har tænkt på dem i dag.

Sådan får du et bedre arbejdsmiljø

For at alt skal fungere optimalt på arbejdet kræver det at man har det godt. Det er svært at få lavet noget ordentligt arbejde, hvis man ikke er helt på toppen. Derfor får du her 3 gode råd til, hvordan du kan hjælpe dig selv til et bedre arbejdsmiljø.

Husk at få slappet af

Det vigtigste når det kommer til dit arbejdsmiljø og dit eget personlige velvære, er at få slappet af. Man kan meget hurtigt blive presset, på de forkerte tidspunkter. Indimellem er pres en fordel ved projekter, men det skal være kortvarigt, og skal ophøre med det samme. Hvis man føler sig stresset er det så vigtigt at finde en måde at slappe af på. Nogle bruger mindfulness og meditation, mens andre bruger lydbøger. Når man lytter til lydbøger, slapper man af, samtidig med at hjernen stimuleres på en sund og ordentlig måde. Man kan prøve det hele af, og så finder man måske lige dét der virker for én. Du kan få gratis lydbøger, så afslapningen kan gå i gang med det samme, så det kan afprøves. Hvis man tager en kop te til, er det prikken over i’et, da te også kan have en afslappende effekt på kroppen.

Planlægning og organisering

De fleste mennesker drager nytte af at have planlægning og organisering på plads. Der findes nogle, som fungerer bedre uden, men det er størstedelen som yder et bedre stykke arbejde, når der er indgået planlægning. Hvis man skaber sig et overblik over arbejdsdagen ved at lave en ugeplan, kan man have mere overskud, og så ved man bedre hvor meget tid man skal sætte af til de forskellige opgaver. Derudover kan organisering af det sted man arbejder også gøre noget. Hvis det sted man opholder sig mest, er pænt og ryddeligt, er der plads til mere arbejde i hovedet, fordi man ikke skal tænke over at det er rodet og uorganiseret. En fin arbejdsplads kan også styrke inspirationen, og give mere motivation når det kommer til arbejdet. Generelt spiller motivation en stor rolle i arbejdsmiljøet, da resultaterne bliver bedre hvis det er noget at man virkelig har lyst til at lave. Så et forsøg på at styrke sin motivation kan i sig selv være nok til et forbedret arbejdsmiljø.

Det sociale

Hvordan forholdet til de andre kolleger er, kan også have indvirkning på kvaliteten af det arbejde der laves. Hvis man ikke snakker med nogen, og går for sig selv en hel dag, kan man hurtig blive trist. Bare ved at small talke lidt kan man mærke en forskel. Ideelt set er længere samtaler bedre, men det kan være svært hvis man f.eks. er ny. Tag det i små skridt.

 

 

Alternative uddannelsesvalg

I dag er der så mange muligheder, når du skal til at vælge uddannelse. Selvom det er rart at have meget at vælge imellem, kan det også være med til at gøre det hele sværere. Når du skal til at vælge uddannelse, kan det være svært, fordi du samtidig vælger så meget andet fra. Hvis ikke du er 100% sikker på, hvad du vil, kan det være svært at skulle vælge én ting ud af så meget og samtidig udelukke alt andet. Er du i tvivl om, hvilken uddannelse du vil tage, har du måske brug for noget inspiration.

Hvad brænder du for?

Først og fremmest er det vigtigt, at du minder dig selv om, at du skal vælge uddannelse ud fra, hvad du brænder for. Hvis du vælger din uddannelse ud fra det forkerte grundlag, vil du risikere at blive hurtigt træt af det. Overvejer du en uddannelse, udelukkende fordi den er populær og anerkendt, vælger du den på helt forkerte grundlag. En god huskeregel er, at du skal vælge en uddannelse, som du ville vælge selv hvis der ingen andre mennesker var i verden. På den måde ved du, at det er noget, du brænder for.

Alternative uddannelsesvalg

Hvis du har brug for inspiration til dit valg af uddannelse, er det en god idé at kigge lidt udover de helt klassiske uddannelser.  Hvis du er vild med at arbejde med kroppen på en lidt anderledes måde, kan du overveje en kropsterapeut uddannelse. Der vil du lære omkring massage, ernæring, osteopati mm. Er du vild med sprog, kan du overveje at blive tolk, hvor du kombinerer arbejde med mennesker med din passion for sprog. Har du altid været vild med at være kreativ, kan du vælge at studere billedkunst. Generelt handler det om at tænke lidt ud af boksen, hvis du er i tvivl. Det kræver dog, at du sætter dig ned og tager dig tid til at undersøge de forskellige muligheder på nettet. For det er svært at tænke ud af boksen, hvis ikke du kender til alle de muligheder, der findes.

Vær ikke bange for at tage et valg

Når du skal vælge en uddannelse, kan det godt virke som om, at du nu er sat fast på noget, og at det er det, du skal lave resten af livet. Dog kan din karriere tage mange drejninger i årenes løb, og du behøver ikke være bange for at tage et valg.

3 gode råd til hvordan du får drømmejobbet og skaber den perfekte karriere

De fleste mennesker vil godt på den ene eller anden måde opbygge en karriere i livet. Dette kan man gøre på mange forskellige måder, men den måske mest almindelige er jobkarrieren. Den afhænger meget af at man får drømmejobbet, men dette kan være utroligt svært. Ikke alle mennesker er bygget til at gå til lange samtaler, og sælge sig selv foran andre fremmede mennesker. Derfor er der her samlet en række råd, til hvordan du på den ene eller anden måde kan komme tættere på lige netop dit drømmejob.

 

Arbejd på din præstationsteknik og gennemslagskræft

Det er vigtigt at have en god gennemslagskræft, samt præstationsteknik, idet det især til en jobsamtale kan komme en til gode. Her skal man fokusere på at fange sit publikum, som i dette tilfælde er ens kommende arbejdsgivere, alt imens man får solgt sig selv på bedst mulig vis. Dette er ikke altid nemt, og det er derfor vigtigt at arbejde på ens præsentationsteknik, dette kan man gøre ved at tilmelde sig diverse kurser, eller købe bøger som kan gøre en klogere på hvordan blandt andet kropssprog og toneleje kan hjælpe en godt på vej.

 

Gør brug af de muligheder de sociale medier giver

Verden er blevet globaliseret, og aldrig før har det været så nemt at komme i kontakt med folk fra hele verden. Men dette er ikke det eneste de sociale medier og den rivende teknologiske udvikling har gjort muligt. De sociale medier åbner nemlig også for en helt ny dør, som giver dig mulighed for at anvende dem som et strategisk redskab, som måske i sidste ende kan sikre dig jobbet. Til dette tænkes der især LinkedIn, idet en opdateret profil derinde kan medvirke til at du lige netop bliver headhuntet til dit drømmejob. Herudover må det også forventes at en kommende arbejdsgiver undersøger andre sociale medier, og at sende et professionelt signal derinde også, kan sætte en langt foran andre ansøgere.

 

Kommuniker klart og tydeligt

Der er tideligere blevet foretaget en undersøgelse som viste at hele 56% af ledere verden over, ønsker medarbejdere som er dygtige til at kommunikere. Derfor er det ekstremt vigtigt til enhver jobsamtale at kommunikere klart og tydeligt. Sørg for at lytte klart til spørgsmålene, samt at komme med velovervejet og reflekterende svar, idet dette er kvaliteter en leder håber at finde i hans eller hendes kommende ansatte.

 

 

Det her er det bedste, du kan gøre for dine ansatte

Når man er ansat i en virksomhed, er det langt de fleste, der hele tiden kæmper for og går efter at blive bedre og få nye kompetencer. Du kender det måske selv, at personlig udvikling er et meget vigtigt parameter, når det kommer til motivation og arbejdsglæde. Derfor er det vigtigt som ansvarlig i en virksomhed at sørge for, ens medarbejdere hele tiden trives og lærer nye ting.

 

 

Vi motiveres alle af forskellige ting

Som samfundet, arbejdsmarkedet og jobfunktioner ændrer sig, stiller det også anderledes krav til den måde, man som virksomhed skal fastholde sine ansatte på. Det er ikke nok at stille et fint job til rådighed med fast løn, frokostordning og årlige medarbejderudviklingssamtaler.

Det kan selvfølgelig være nok for nogle typer medarbejdere, men for mange og sådan som denne generation af medarbejdere trives bedst, er ved at føle sig værdsat og med gode muligheder for at udvikle sig hele tiden gennem arbejdslivet.

Tidligere blev man ofte i det samme job i mange år i træk, og der var normalt at have 25, 30, 35 og 40 års-jubilæum inden for mange forskellige brancher og virksomheder. Det bliver sværere og sværere at opnå i disse dage, da man skifter jobs meget oftere end tidligere, og det skyldes mange ting.

Det er altså vigtigt som leder, chef eller ansvarlig at sætte sig ind i sin specifikke medarbejder og få fundet frem til, hvad der motiverer den person, så man kan fastholde dem så længe som muligt og sikre et samarbejde, hvor alle parter får noget godt ud af det.

IT-egenskaber kan alle bruge

Som sagt er det vigtigt for mange at få opdateret deres kompetencer op igennem hele livet og karrieren, og det er også noget, som folk vælger arbejde ud fra. Det er altså vigtigt, at man ikke blot giver en masse til sin arbejdsplads, men at arbejdet også investerer i en selv.

En måde du kan sikre dette på, er ved at tilbyde dine medarbejdere kurser og efteruddannelse afhængig af den, branche I befinder jer i. En sikker vinder er at give medarbejdere på skift kurser i IT.

Der findes mange forskellige former for arbejde inden for IT, men efterhånden som digitaliseringen har fået taget på samfundet, er der næsten ingen steder, hvor man ikke skal være lidt IT-kyndig.

Overvej at booke firmakurser i dag og bliv mere eftertragtet hos dine medarbejdere.

Fremtiden er digital – er dine medarbejdere klædt godt nok på?

Meget handel, interaktion og samarbejde foregår i dag digitalt, og en stor portion kunder handler og søger meget online for at finde information og gode tilbud. Derfor giver det ekstremt god mening for mange typer virksomheder at annoncere og være til stede digitalt.

Der sker dog ekstremt meget inden for den verden, og hvis man ikke er vant til at bevæge sin inde for det område, kan det være svært at finde fodfæste og kortlægge, hvor man overhovedet skal starte og sætte sine ressourcer ind.

Det ville give god mening at opkvalificere nogle af dine medarbejdere, så I som virksomhed kan blive klogere på digital markedsføring. Det kan være godt givet ud at bruge nogle penge på at have nogle, der kan tage sig af disse aktiviteter inde i virksomheden.

Klik ind og læs om Obsidian Academy, hvor der bliver afholdt kurser om annoncering på Facebook, Amazon og meget mere.

Det skal du forlange af dit rengøringsfirma

Det er helt normalt, at danske virksomheder hyrer rengøringsfirmaer til at sørge for, at de ansatte har rene og hygiejniske miljøer at møde ind til.

Støv og skidt er nemlig ikke bare grimt at se på, men kan rent faktisk vise sig at påføre ekstra sygdomme til medarbejderne. En uskyldig ting som støv består f.eks. af alt fra hudskæl til kemiske rester, fibre fra tæpper, rester fra hår, røg og os – samt en masse andre ulækre ting.

Når alt dette mikses til en støv-cocktail, betyder det, at vi er i farezonen for at indånde det. Støvet hvirvels konstant op, og kan derfor være medvirkende til, at vi bliver syge. Det er naturligvis meget individuelt, hvordan man reagerer på støv, men alene potentialet til at fremprovokerer utilpashed eller allergier, bør være signal om, at det skal tages alvorligt.

Som arbejdsgiver er det naturligvis din opgave at sørge for, du tilbyder dine ansatte ordentlige forhold. Der bruges i de fleste danske virksomheder meget store summer på at have det rette inventar og de rette forhold, og det ville da være ærgerligt, hvis det skulle glemmes, fordi der er stort fokus på dårlig hygiejne.

Rengøring skal tilrettelægges individuelt

Hos DS Rengøring, der er eksperter i erhvervsrengøring i Aarhus, har man for længst erkendt, at de danske arbejdspladser er forskellige i formen, hvilket betyder, de skal tilgås forskelligt. Derfor tilbydes alle erhvervskunder en gennemgang, hvor den bedste løsning findes. Det giver god mening, da nogle virksomheder måske har ekstra behov for højderengøring eller pudsning af glasoverflader, mens andre skal have taget særlig hånd om kantineforhold eller sterile miljøer. Uanset hvad, er det vigtigt, rengøringsfirmaet er i stand til at give et tilbud, hvor de rette folk møder op med det rette udstyr og klarer opgaven effektivt – med et flot og rent slutresultat.

Bemærk desuden, at mange virksomheder i dag bruger miljørigtige rengøringsmidler. Det kan være vigtigt for jer, hvis I f.eks. har en grøn politik, I ønsker at indarbejde i alle aspekter af forretningen. Signalværdien her er stærk!

Sørg for god kvalitetskontrol

Mange rengøringsselskaber lever i høj grad af deres erhvervskunder. Derfor ønsker de at levere et godt resultat hver eneste dag. Det har fået mange af rengøringsvirksomhederne til at gå ekstra meget op i deres kvalitet. De ved, at kunderne straks opdager, hvis der ikke gøres ordentligt rent, så hvorfor ikke komme dem i forkøbet og sørge for, det slet ikke sker!

Som virksomhed kan du derfor spørge ind til, hvordan en potentiel ny rengøringspartner sørger for deres kvalitetskontrol. Det vil signalere, om du er ved at indlede at samarbejde med en seriøs partner eller ej.

Samtidig kan det være en god idé at indhente tilbud fra flere firmaer, da du derved får lettere ved at sammenligne de enkelte tilbud og vurdere, hvor du får den bedste løsning. Men husk! Pris og kvalitet ofte hænger sammen.

 

 

Inspiration til dit næste firmaarrangement

Et firmaarrangement er fuldstændig genialt til at få dine medarbejdere rystet godt sammen. Et veludført firmaarrangement vil ikke kun skabe en uforglemmelig oplevelse, men vil også styrke din virksomhed. Mange firmaarrangementer er nemlig baseret på teambuilding, og her er samarbejde ofte det vigtigste element indenfor at komme i mål. Dette får også dine kolleger til at udvikle deres samarbejdsevne, hvilket i sidste ende forbedrer din virksomheds produktivitet, og dermed gør din virksomhed mere konkurrencedygtig. Læs med her, og find inspiration til dit næste firmaarrangement.

Escape Rooms

Escape Rooms er en fantastisk aktivitet til et firmaarrangement, da det virkelig er teambuilding i høj grad. Og det er der mange gode grunde til. I et Escape Room er der 3 elementer, som er afgørende for, om opgaven løses: samarbejde, kreativitet og kommunikation. Dette vil også gavne din arbejdsplads, da disse 3 elementer også er vigtige i det daglige arbejdsliv. Derudover foregår det indenfor, og normalvis er alt i en højde af cirka 170 centimeter, så langt de fleste kan være med – man skal altså ikke ned på gulvet og kravle, og man skal heller ikke nå højt op. Et Escape Room tager normalvis en time, så det er altså heller ikke hele dagen der går med det. Og så er det jo også bare fedt, når teambuilding er sjovt – og det må man sige, at Escape Rooms er!

Lav konkurrencer

Dette kan både være indendørs og udendørs aktiviteter. Udenfor kan det f.eks. være fodboldgolf, og indenfor kan det være computerspil eller online casino. Online casino er smart, i den forstand, at du kan få free spins i dag, så det behøver altså ikke nødvendigvis koste noget som helst. De fleste mennesker er konkurrencemennesker på et vist niveau, og det kan få dine medarbejdere til at prøve noget, de normalvis ikke gør. Derudover er der også garanti for, at de snakker om det bagefter – det er selvfølgelig op til virksomheden selv, om det er tilladt at hovere.

Kør i en racerbil

Elsker dine medarbejdere fart, adrenalin og at have det sjovt? Så kan det være en oplagt mulighed for at komme ud og køre i en racerbil. Tænk sig at komme ud og køre i en Lamborghini med 300 kilometer i timen, samtidig med at du skal tage stilling til sving og andre forhindringer. Denne aktivitet er i den dyre ende, men her kan langt de fleste få opfyldt deres drøm om at køre i en speciel racerbil – lad det være en Lotus Elise, en Porsche, en Ferrari, eller en anden racerbil. Det er muligt selv at få lov til at prøve kræfter af med bilerne, og det er også muligt at komme ud og køre med en professionel racerkører.

Tag hånd om dine ansatte, og få glæde af en øget arbejdsindsats

Følgende artikel er betalt og udarbejdet i samarbejde med de hjemmesider, der linkes til.

Hver dag går mange tusinde danskere på arbejde, hvor der bliver brugt mange timer på hårdt arbejde. Har du en virksomhed med mange ansatte, kan det være svært at nå omkring hver enkelt hver eneste dag. Men vi ved alle sammen godt, at anerkendelse er vigtigt for at bibeholde de ansattes motivation og lyst til at yde en stor indsats hver eneste dag.

Derfor kommer vi med gode råd til, hvordan du kan tage hånd om dine ansatte og anerkende deres arbejde på en anden måde end ved at skulle gå rundt til dem alle sammen hver dag. Læs med, og bliv inspireret til, hvordan du kan gøre en indsats på området og få dygtigere og mere effektive ansatte.

En kantineordning

På mange arbejdspladser er der allerede arrangeret en kantineordning, hvor der bliver serveret mad til frokost. Nogle steder er det ganske gratis, mens det andre steder bliver trukket over lønnen. Hvad enten du er til det ene eller det andet, kan det være en god mulighed for at vise dine ansatte, at du tager hånd om dem. Det at give dem muligheden for at få et godt måltid mad og samtidig spise det sammen med de andre, vil de sætte stor pris på.

Her kan det være en fordel at have et kølerum, hvor du kan placere al den mad, der eventuelt er til overs. På den måde kan du også give dine ansatte muligheden for at tage rester med hjem, hvis der er noget tilbage.

En frugtordning

Hvis en kantineordning er lige i overkanten, er der også mulighed for at vælge noget mindre omfattende. Her er det en oplagt mulighed at få firmafrugt, hvor dine ansatte kan spise frisk frugt, når de har lyst. Dette skal være ganske gratis for dem, så de kan nyde en snack mellem måltiderne. Det vil samtidig give dig nogle ansatte, der holder deres blodsukker stabilt og har mere energi til at udføre deres arbejde.

Forskellige arrangementer

Et godt arbejdsmiljø starter med en god relation til sine kolleger og for dit vedkommende til de ansatte. Forskellige arrangementer kan være med til at ryste dine ansatte sammen, så de får knyttet nogle gode relationer. På den måde kan det være meget nemmere for dem at bede om hjælp hos hinanden, og de kan samme holde motivationen oppe. Står du for arrangementet, vil de også føle, at du yder en indsats for at vise, at du værdsætter deres arbejde.

Feedback-sessions

For at blive dygtigere til sit arbejde skal der også være en mulighed for at vokse og forbedre sig. Har du muligheden for at tage et kig på dine ansattes arbejdstilgang og kompetencer, kan du med fordel begynde at tilbyde feedback-sessions. På den måde kan du og dine ansatte sammen finde frem til, hvordan arbejdet kan effektiviseres, og hvordan de på bedst mulig vis kan blive endnu dygtigere til deres arbejde. Dette er altså også noget, der virkelig kommer til at gavne dig og din virksomheds succes, både nu og langt ude i fremtiden.

 

Akupunktur uddannelse i Jylland

Er du fascineret af kroppen, hvordan den fungerer og hvordan det hele hænger sammen? Så er du kommet til det rette sted. Lige her kan du nemlig læse meget mere om den danske akupunktur uddannelse i Jylland. Den danske akupunktur uddannelse i Jylland har en varighed på 1 år, og den er lavet som praksisbaseret uddannelse. På uddannelsen vil du lære de klassiske teorier indenfor akupunktur, som er yderst simple at gå til. Strukturen af akupunktur uddannelsen giver dig mulighed for at have et arbejde ved siden af dit studie, og så har du desuden også mulighed for at gå på både daghold og aften- og weekendhold.

Akupunktur uddannelse i Jylland der er praksis baseret

Er du helt vild med praksisbaseret undervisning? Så er den danske akupunktur uddannelse i Jylland lige noget for dig. Denne uddannelse er netop baseret på praksis, og du får på denne måde en lang række redskaber, der gør dig i stand til at skabe trivsel og sundhed hos andre mennesker. Det er på denne uddannelse en afgørende nødvendighed, at du efter uddannelsens afslutning har fået så meget praktisk erfaring, som overhovedet muligt. På denne måde har du mulighed for at gøre en stor forskel for dine fremtidige patienter – og hvem ønsker ikke det?

Uddannelse der vægter erfaring på egen krop

Denne uddannelse er perfekt til alle, der elsker kroppen og kroppen generelle sundhed. Den danske akupunktur uddannelse i Jylland indeholder nemlig også kinesisk kostvejledning, hvor du vil få stor indsigt i de principper og den tilgang, man havde til kost indenfor klassisk kinesisk medicin. Uddannelsen opfordrer desuden eleverne til nysgerrigt at udforske, hvilken effekt forskelligt mad har på kroppen og kroppens systemer. Elevernes forståelse for maden bliver således implementeret gennem erfaring på egen krop.

Er du blevet interesseret i denne alsidige uddannelse, og ønsker du at læse mere? Så kan du lige her læse alt hvad du behøver at vide om den danske akupunktur uddannelse.

Hold dine medarbejdere motiverede  

Uden glade og engagerede medarbejdere vil din virksomhed ikke være en succes. Derfor er det alfa omega, at du giver dine medarbejdere de bedste betingelser. Når din medarbejder føler sig værdsat, er han eller hun mere villig til at give mere af sig selv. Og pludselig vil du opleve et miljø og en dynamik, hvor fællesskabet står i front for at hjælpe virksomheden fremad.

Find den rette metode til din virksomhed

Det er ikke muligt at generalisere, hvordan du skal motivere dine medarbejdere. Det afhænger i høj grad af din virksomhed. Og ikke mindst af, hvem dine medarbejdere er. Dog har flere forskere undersøgt, hvad det er, som sætter gang i motivationen hos medarbejdere.

Ifølge Herzbergs motivationsfaktorer er det følgende, som har betydning:

  • Jobbets indhold
  • Præstationsmuligheder
  • Ansvar og indflydelse
  • Anerkendelse
  • Personlige udviklingsmuligheder.

Derudover har de sociale forhold, fysiske forhold, arbejdstid og ikke mindst løn og frynsegoder en stor betydning. Om du mener, at dine medarbejdere bliver tilfredsstillet af firmagaver fra bach-promotion.dk eller oplevelser, er op til dig. Det kan især være oplevelser, som styrker engagementet og fællesskabet internt i virksomheden.

Sådan kommer du bedst i gang

Når du skal finde ud af, hvad det er, som tilfredsstiller dine medarbejdere, skal du først fjerne de gamle vaner. Alle medarbejdere skal have et meningsfuldt arbejde. Og dårlige og ødelæggende politikker og strukturer skal væk. Tag dine medarbejdere med på råd, så du får den direkte kilde til ændringerne.

Derudover skal du overveje, hvordan den fremtidige arbejdskultur skal være. Og sikre, at lønningerne er konkurrencedygtige. Og snart er du på vej til en bedre virksomhedskultur.

 

Autolifte – det bedste redskab til automekanikeren

Er du automekaniker? Så kender du højst sandsynligt også vigtigheden af at have nogle gode autolifte. Med de rette lifte kan du nemlig nemt og hurtigt flytte bilen eller motorcyklen op og ned i højden, så du kan gøre dit arbejde færdig med så lidt besvær, som muligt. Der findes mange forskellige former for autolifte, men rigtig mange vælger den klassiske løsning med en 2 søjlet autolift. De vælger netop denne form for autolift, fordi dens løftekapacitet er høj og fordi løfte- og sænketiden er yderst lav. Med en 2 søjlet autolift har du altså mulighed for at udføre dit arbejde til UG.

Rigtig mange mekanikere har dog også fået øjnene op for de smarte 1 søjlede autolifte, som også er en virkelig smart og desuden pladsbesparende løsning. De 1 søjlede autolifte kan flyttes, når de ikke skal bruges, og så er deres løfte- og sænkekapacitet stadig yderst høj. Skab meget mere værdi til værkstedet med den rette værkstedsindretning og –udstyr. Det giver synlige resultater, og du får med garanti optimeret din bundlinje.

1 søjlede autolifte

De 1 søjlede autolifte fungerer i princippet som en stor palleløfter. Den er, som sagt, nemt at flytte væk, når du ikke skal bruge den, og den kan hurtigt sættes ind, når du har brug for ekstra kapacitet i travle perioder. De 1 søjlede autolifte er desuden nogle rigtige gode alternativer til de 2 søjlede autolifte.

Mange værksteder køber denne type lift for, at de i travle perioder kan sætte en ekstra arbejdsstation ind i driften – eksempelvis i dæksæsonen.Som privat kan man også drage stor fordel af at kunne flytte liften væk, hvis du eksempelvis skal bruge værkstedet til private formål, uden at gå på kompromis med anvendelsesmulighederne.

2 søjlede autolifte

En standard 2 søjlet autolift kommer med tredelte arme foran og med skruepads, så du nemt kan ramme de optimale løftepunkter på bilen – selv på de helt små biler, som eksempelvis en Fiat 500. Derudover er mange 2 søjlede autolifte fuldautomatiske, hvilket vil sige, at al betjening af liften foregår på kontrolpanelet.Du skal altså ikke ud og trække i en wire for at udløse låsene eller sænke liften. Det hele fungerer ved et tryk på knappen.

Er du interesseret i at få en ny autolift til dit værksted, så kan du lige her se et stort udvalg af autolifte.

Det er en god ide at få oversat officielle ting professionelt i et firma

Arbejder du i et firma, eller ejer du måske et, så kan det være, du går med overvejelser om at udvide til udlandet. Det betyder, at du kan løbe ind i en lang række forskellige barriere, både når det kommer til den måde, du vil levere dine varer eller dine ydelser på, idet fragten pludselig ligger inden for en helt anden prisklasse, når der skal sendes uden for Danmarks grænser. Derudover skal du have oversat en lang række ting til engelsk, således det er sikret, at alle vil kunne forstå, hvad dit budskab er. På den måde giver du den rette service, og det viser, at du er interesseret i udenlandske kunder.

 

Søg uden for de danske grænser med dit firma

Når man gerne vil fusionere til at komme uden for Danmarks grænser med sit firma, er der mange, der satser på de nærmeste lande. Det vil sige, at der findes flere danske konkurrenter i lande som for eksempel Tyskland, Norge og Sverige – og disse kan dog også give en betydelig indkomst. Dog er det ikke nogen hemmelighed, at det især er i Japan, der vises stor interesse for Danmark. Og det er, hvad enten der er tale om specielle produkter eller ydelser. Og derfor kan det være den aboslut bedste løsning for dig, hvis du vælger at rykke ind på det japanske marked og tage del i den store interesse, der her hersker for alt dansk.

 

Bliv mere troværdig med en autoriseret oversættelse

Det er dog ikke helt let, for selvom du selv behersker det engelske sprog godt, så er det ikke ofte noget, der gør sig gældende i Japan. Her er der en anden måde at bruge sproget på, og det betyder, du giver den bedste service, hvis du vælger at oversætte for eksempel din hjemmeside til japansk, således det er sikret, de forstår, hvad det er, du vil med dine produkter eller ydelser. Det giver dem en god service, og det motiverer dem også til at handle med dig, idet det føles mere troværdigt, når de kan læse om noget på deres eget sprog. Med det sagt er det ikke i orden med Google oversæt, idet det er noget, der kan få dig til at fremstå utroværdig. Derfor bør du altid investere i en autoriseret oversættelse, der får dig til at fremstå professionel.

 

 

 

Fordelen ved at bruge vikarer

At ansætte en ny medarbejder kan være en lang, uoverskuelig og vildfarende proces. Det kan være tungt, både administrativt og i forhold til tid og ressourcer at finde den rigtige medarbejder, hvorfor mange virksomheder med forhold kan gå over til at ansætte vikarer til forskellige typer af arbejde i stedet. Find Jeres næste her. Hos et rekrutteringsfirma som Adecco tilbydes der rekruttering til både vikariater, projektansættelser og fastansættelser, samt outplacement og andre HR-ydelser, hvorfor der altså er muligheder inden for stort set alle former for erhverv og behov for den enkelte virksomhed. Der tilbydes her Danmarks største pulje af kvalificerede vikarer, der på forhånd er blevet screenet og interviewet med henblik på kompetencer, erfaring og ønsker i forhold til arbejde, hvilket ligeledes understreger diversiteten og muligheden for at vælge mellem mange kvalificerede kandidater ved at benytte sig af en vikar frem for den traditionelle fastansættelse på egen hånd. Det giver visse fordele at vælge vikarer gennem det største rekrutteringsfirma. Dels kan der tilbydes rekruttering og vikarservice med fageksperter inden for næsten alle brancher, men hertil sikres der også nogle besparelser i forhold til administrativt besvær ved almindelige former for ansættelser.

Rekruttering, der giver glade virksomheder og medarbejdere

Som nævnt er der tale om Danmarks største pulje af kvalificerede vikarer hos Adecco, og disse mulige kandidater er på forhånd blevet afstemt med forventninger,  ordentlig løn, gode overenskomster og personlige interesser og kompetencer. Dette gør ikke blot ansættelsesprocessen for den enkelte virksomhed hurtigere og mere enkel, det sikrer også mere motiverede medarbejdere, der hurtigt og fleksibelt står klar til en opgave. Dette gælder både kortvarige opgaver af forskellig karakter, men også projektansættelser og sågar fastansættelser ved længere forløb inden for alle brancher. Som virksomhed vil der indledningsvis være en samtale, hvor man giver udtryk for sine ønsker og former for opgaver til kunden, og på baggrund af denne samtale vil der blive udarbejdet en firmaprofil. Denne firma- og jobprofil vil dernæst kunne præsenteres til de mange kandidater, og udvælgelsen af kvalificerede kandidater vil hurtigt ske gennem det store interne netværk i Adecco samt gennem ekstern annoncering. Der vil altid være en præsentation og udvælgelse af kandidater, så der med sikkerhed vælges den rigtige medarbejder til opgaven, og rekrutteringsfirmaet vil være med som sparringspartner gennem hele forløbet. Undervejs vil der være sparring med alle parter, og efter forløbet vil der ligeledes være evaluering for at sikre fremtidig succes.