Archive for category: Karriere

Følgende indhold er sponsoreret

En firmafest er helt klart nødvendig for at have godt sammenhold mellem kollegaerne. Den vil gøre dem glade og tilfredse med deres arbejdsplads. En firmafest kan dog være et stort arbejde og kan ende med at koste en del penge. Du får dog mange goder ud af festen.

Et godt arbejdsmiljø og et godt forhold til kollegaerne vil gøre effektiviteten på din arbejdsplads større, og du skal derfor se firmafesten som en investering. Hvis du stadig synes, at det vil tage for meget tid af dig at planlægge en hel firmafest, kan du evt. hyre et event bureau, som kan stå for det meste og kan stå for alle de tidskrævende processer.

Det er vigtigt at dine ansatte føler sig tilfredse med firmafesten, fordi de ellers ikke vil føle at de er værdsat nok. Det vil give anledning til at flere og flere snakker sammen, og bliver mere og mere utilfredse med arbejdet.

Hvordan skaffer du mad og drikkelse?

En af de største faktorer til en firmafest er selvfølgelig maden og det drikkelse, som bliver tilbudt. Du skal tænke over, om du vil bestille mad udefra, eller om du selv vil stå for madlavningen. Begge valgmuligheder har fordele og ulemper, og du skal derfor selv afgøre, hvad der vægter mest.

Fordelene ved at bestille mad udefra er at du er næsten garanteret den smager godt. På samme tid skal du ikke selv bekymrer dig om indkøb, og du skal heller ikke sætte tid af til at lave den. Bagsiden af medaljen er desværre at det er væsentligt dyrere at bestille mad udefra, og du skal derfor have budgettet til det.

Du kan også vælge selv at lave maden. Men som forklaret før vil det tage længere tid, der er flere ting som kan gå galt, og der er flere ting du skal tage stilling til. Til gengæld koster det ikke den store bondegård selv at lave maden, og du kan da også få noget hyggeligt ud af det.

Hvis du vælger selv at lave mad, og det er godt vejr, kan du jo vælge at tænde en grill op og have forskelligt slags kød til rådighed. Så kan alle medarbejderne selv vælge, hvad de vil have at spise, og de kan selv putte det på grillen. Det vil gøre det nemmere for dig, og mange medarbejdere vil synes det er hyggeligt at stå og grille og snakke.

Dette indhold er sponsoreret

Et godt kursus kan blive en fantastisk oplevelse for både chefer og medarbejdere. Det er jeres mulighed for at lære nyt og forbedre jeres kompetencer, så hverdagen på arbejdspladsen kan blive endnu bedre. Derfor skal I endelig ikke holde jer tilbage med at booke et spændende kursus – også selvom det drejer sig om et emne, som I måske slet ikke har noget erfaring med. I denne guide kan I nemlig finde råd til, hvordan I kan planlægge et helt perfekt kursus.

Find de rigtige lokaler

Lokalerne betyder faktisk mere, end man skulle tro, når man skal på kursus. Omgivelserne skal helst være inspirerende og indbyde til læring, og i de rette lokaler kan et i forvejen godt kursus blive endnu bedre. Hvis du gerne vil på kursus på Sjælland, er der heldigvis gode muligheder for at finde et skønt kursus center. Du og dine kollegaer kan for eksempel overveje at besøge Sonnerupgaard, et kursuscenter i uforglemmelige omgivelser. I kan vælge imellem flere forskellige unikke mødelokaler, og de uddannede møderådgivere er klar til at sørge for, at det hele går op i en højere enhed.

Tænk over emne og underviser

Når I skal i gang med at arrangere et kursus, er det naturligvis vigtigt, at I vælger et emne, som har relevans for virksomheden. Hvis I beskæftiger jer med IT, kan I for eksempel overveje at tage kurser i forskellige webprogrammer, såsom adobe. Der udbydes dog også masser af andre kurser i alt fra jura til kemi. Derfor kan I garanteret finde noget, der kan forbedre jeres kompetencer, og som det giver mening for jer at lære endnu mere om.

Gør det til en social begivenhed

Kurser er til for læringens skyld, men der sker bestemt ikke noget ved også at gøre det til en god, social oplevelse. Flere kursuscentre tilbyder mulighed for overnatning, hvilket især kan være en fordel, hvis I har lang vej frem og tilbage. Det kan desuden være utroligt hyggeligt for medarbejderne at få lov til at tilbringe tid med hinanden uden for den travle og rutineprægede hverdag på arbejdspladsen. I kan lære en masse nye ting om hinanden og få snakket med nogle mennesker, som I måske ikke har særligt meget at gøre med til daglig. Hvis I samtidig sørger for, at der er lækker mad og masser af sjove aktiviteter, skal kurset nok blive en succes.

Dette er et sponsoreret indlæg

Er du i gang med en uddannelse og skal til at skrive dit første CV? Du er måske i tvivl om, hvad du skal inddrage på dit CV udover selvfølgelig din uddannelsesmæssige baggrund og din erhvervserfaring? Her har vi samlet en lille liste over tre personlige kompetencer, som du med fordel kan inddrage på dit CV (hvis du har dem selvfølgelig) – det er nemlig de kompetencer, som mange rekrutteringsfolk leder efter, når de læser dit CV og din ansøgning igennem.
Mangler du erhvervserfaring, kan et job som vikar i første omgang måske være en god mulighed.

Struktureret

Det er en kæmpe fordel af være struktureret og organiseret. Det betyder nemlig, at man har styr på sine ting altid – og det betyder samtidig, at man ikke lige er en person, der bare sådan lige glemmer et eller andet. Hvordan viser man, at man er struktureret? Et overskueligt CV og en struktureret ansøgning kan hjælpe langt hen ad vejen, men det er også en god idé at komme med gode eksempler.

Samarbejdsvillig

På mange arbejdspladser er det vigtigt at kunne arbejde sammen. Det er sjældent at man hele tiden kun sidder selv med en opgave. Der vil altid være en eller flere personer, som man skal arbejde sammen med om en opgave – og det er sådan set uanset, hvilken uddannelse man har og hvilket job, man går efter. Ingen gider at arbejde sammen med en person, der bare tager styringen og lederrollen, selvom det ikke er meningen – og derfor er samarbejdsvillighed en meget vigtig egenskab for enhver HR-ansat og recruiter. Hvordan viser man det? Gruppearbejdet på universitetet og samarbejde med kollegaer i en tidligere stilling er begge gode bud på det.

Selvstændig

Selvom du skal kunne samarbejde, så skal du også kunne arbejde selvstændigt. Du bliver bare en byrde på arbejdspladsen, hvis du hele tiden har brug for hjælp til alting – selvom du burde kunne klare det selv. Hvordan viser man det – eller opnår man det? Selvstændighed kan opnås på mange måder – men det er specielt effektivt, når man tager ud som frivillig i udlandet. Her bliver man nemlig tvunget til at klare sig selv – her er der ingen kære mor, der kan hjælpe!

Dette er et sponsoreret indlæg

Du kender måske det med, at du er helt fyldt op og har brug for en pause fra alt, hvad der hedder arbejde. Det er ikke alle, der har mulighed for bare at tage fri når som helst. Hvis du er én af dem, kan du i stedet begynde at planlægge din næste ferie, så du har noget at gå og glæde dig til. Det kan virke rigtig motiverende, når du har noget i tankerne, som du kan se frem til.

Tag på krydstogtsrejse

Når du skal finde på, hvordan du gerne vil holde ferie, er der selvfølgelig rigtig mange muligheder. Hvis du er ude efter at få en helt unik oplevelse, kan du overveje at tage på krydstogtsrejse. Du er sikker på, at du vil få en helt uforglemmelig ferie. Hvis du gerne vil opleve sådan en ferie, så find krydstogt til Middelhavet her f.eks. Du kommer til at opleve en hel masse fantastiske og idylliske øer, strande, byer og kulturer. Hvis du er vild med at opleve nye dele af verden, er det en helt oplagt mulighed.

Rolig og hyggelig ferie i Danmark

Hvis du er ude efter en rigtig god ferie, hvor du bare kan nyde tiden, behøver du slet ikke at tage langt væk til diverse dele af verden. Det kan du sagtens opnå hjemme i Danmark. Hvis du virkelig trænger til afslapning og til at koble af, kan du f.eks. tage en tur i sommerhus. Her kan du bruge tiden på at gå lange ture i naturen, læse gode bøger, drikke lækker te og se alle dine yndlingsfilm. Det er helt oplagt, hvis du gerne vil være rigtig godt opladt, til når du starter på arbejde igen.

Oplev en ny storby

Folk lader op på vidt forskellige måder. I en tiltrængt ferie er det vigtigste egentlig, at du laver noget, der gør dig glad. Hvis du er vild med storbylivet, kan du også vælge at besøge en helt ny storby. I en storby kan du shoppe en hel masse, hvis du kan lide det. Du kan også opleve en masse ny mad på nye restauranter. Det er altid sjovt at smage mad fra et nyt sted i verden. Hvis du er vild med kultur, er der også altid rig mulighed for at blive klogere på det i en storby.

Firmafester er en populær ting. Der er mange danske virksomheder, som har tradition for at holde nogle firmafester i løbet af året, hvor alle medarbejderne mødes, måske udklædt hvis det er temaet, og hygger sig og kommer tættere på hinanden. Dog er der mange, som tit ender med at synes, at firmafesten er lidt bøvlet, da temaerne nogle gange er svære at matche og kræver, at du bruger ekstra tid på at tænke over det. Et populært tema til en firmafest er udklædningsfester men der er bare det problem, at det potentielt kræver både penge, tid og opfindsomhed, og det er måske ikke lige det du har mest af i hverdagen. Hvis du er en af dem, som tit har svært ved at matche temaet til festerne, og tilfældigvis står overfor en firmafest kan du med fordel læse nedenstående tre udklædningsforslag.

Tre forslag til hvad du kan klæde dig ud som

1. Cowboy
   Det første forslag er cowboy. Cowboy er noget, som alle kender til og ville derfor være godt at klæde sig ud som. En anden fordel ved at udklæde dig som cowboy er, at du højst sandsynligt allerede har nogle af delene hjemme i klædeskabet. Du har muligvis både en skjorte og vest, og så er du allerede godt kørende. En ting du måske ikke har hjemme i klædeskabet, er hatten, så kan du gå på jagt på internettet. Køb cowboy hat i god kvalitet, så den måske også kan bruges til næste udklædningsfest.
2. Fodboldspiller
   Mit næste forslag er fodboldspiller. Hvis du er vild med fodbold, og måske af ren og skær lyst har indkøbt et spillesæt fra din yndlingsklub ville det være at klæde sig ud som fodboldspiller. Den største fordel ved at klæde sig ud som fodboldspiller er, at du ikke behøves at bruge tid og penge på at finde et helt nyt kostume, som kun skal bruges en enkelt gang.
3. Alt hvad kostumeforhandlerne kan tilbyde
   Mit sidste forslag er et utrolig lidt opfindsomt et af slagsen. Mit sidste forslag er, at du gå på jagt på internettet efter diverse kostumeforhandlere og gå efter enten det billigste eller blot det, som du synes er det pæneste. Kostumeforhandlerne på nettet har alt mellem himmel og jord til både mænd, kvinder og børn. Det kan eksempelvis være supermario, superman, prinsessekostume, oliesheik eller alt muligt andet, som ville give mening til en udklædningsfest.

Et firmaarrangement er altid en god idé, det styrker fælleskabet og samværet på din arbejdsplads. Det er en god idé at lave noget i fællesskab, noget hvor man kan blive udfordret og samtidig have det sjovt. På en arbejdsplads er det nemlig vigtigt, at du kan trives med de andre kolleger. Når man trives godt et sted, vil det også resultere i en bedre arbejdsindsats. Det er godt at kunne give sine medarbejdere en pause nogle gange, og det kan du gøre med et firmaarrangement. Når du giver dine medarbejdere et firmaarrangement, vil de oftest sætte pris på det. Det er altid rart at blive forkælet, og det vil dine medarbejdere helt sikkert også synes.

Lav noget aktivt

Når man laver noget aktivt sammen, vil man komme til at lære hinanden at kende på anderledes måder end man plejer. Derfor er klatring en super god idé, klatring foregår aktivt og derudover vil du komme til at udfordre sig selv på punkter du ikke har prøvet før. Klatring er for alle, da du selv vælger hvilken højde du vil udsætte dig selv for. Det styrker fælleskabet, da man kan støtte hinanden i at komme udover nogle grænser, man ikke har prøvet før. Vælg det rigtige og hold jeres næste firmaarrangement her.

Vær sikker på dit valg

Når du skal holde et firmaarrangement, burde du vurdere dine medarbejderes interesser og vælge arrangementet ud fra det. Du bør også vælge et arrangement som styrker fælleskabet, det ville være en dårlig idé at vælge f.eks. en biograftur, da man ikke snakker eller udfordrer sig selv under en film. Du burde derfor også overveje dit formål med firmaarrangementet. Det er også en god idé at vælge en anderledes form for arrangement, da dagen huskes bedre på den måde. Et firmaarrangement kræver ikke særlig meget, hvis man får nogen til at holde det for en. Man sparer en masse energi og tid, hvis man vælger at holde det et sted som planlægger det hele. Derfor bør du også overveje, om det er det rigtige sted, du har valgt at holde arrangementet. Arrangementet bør nemlig være gennemtænkt, da det er sådan man får den bedste dag som tilpasser sig alles behov og interesser. Dagen skal nok blive rigtig god, hvis der er styr på alt det praktiske, og hvis dine medarbejdere tager det gode humør med til jeres næste firmaarrangementet.

Når du har en virksomhed, er du helt sikkert interesseret i, at den konstant skal være i udvikling, og at både du og dine medarbejdere skal blive bedre til jeres arbejde, så I sammen kan blive mere effektive og produktive. Det vil nemlig i sidste ende smitte positivt af på bundlinjen. Din virksomhed vil aldrig udvikle sig, hvis ikke du får hjælp af dine medarbejdere. Derfor er det også vigtigt, at du investerer både tid og penge i hele dit team, da du ikke kommer langt uden dem.

Motivér dine medarbejdere

For dig handler det generelt om at holde dine medarbejdere motiverede, da de så vil mere tilbøjelige til at yde deres bedste. Du kan gøre flere ting for at motivere din medarbejdere, men overordnet handler det om at vise dem, at de er værdsat, og at de er en del af et team, hvor de ikke kan undværes.

Glem ikke at rose

Det er de færreste mennesker, der ikke kan lide at få ros. Specielt når det er ros, der kommer fra ens leder, er det rigtig fedt. Det vil kun motivere en til at forsætte med at klø på, på arbejdspladsen.

Giv dine medarbejdere firmajulegaver

Når du gerne vil vise taknemmelighed overfor dine ansatte, kan du f.eks. vælge at give dem firmajulegaver. Det kræver ikke særlig meget af dig, men det er en lille venlig gestus, som viser, at du tænker på dine medarbejdere. Det er din måde at give noget tilbage til dem. Du kan altid selv lade dine medarbejdere vælge deres julegave, så de faktisk får noget, som de kan bruge. Du kan evt. give dem nogle forskellige ting at vælge imellem. Det kan være alt fra køkkengrej til børnelegetøj fra Jellycat.

Arranger en firmafest

Nogle perioder kan være mere pressede end andre i en virksomhed. Hvis I i længere tid har været pressede for at nå et bestemt resultat eller deadline, kan du forkæle dine medarbejdere med en firmafest, når I endelig når jeres mål. En firmafest vil være med til at styrke fælleskabet på arbejdspladsen, men det vil samtidig vise dine medarbejdere, at deres arbejde har betalt sig. Du kan selv arrangere firmafesten ved at finde et lokale, mad og eventuel underholdning. Men hvis du gerne vil gøre det lettere for dig selv, kan du få et eventbureau til at planlægge det hele for dig.

Når man har ansatte, er det vigtigt at de er glade, og at de har de bedste arbejdsforhold. Jo gladere ens ansatte er, jo bedre bliver det arbejde de laver. Derfor får du her 3 gode råd til, hvad der kan give dine ansatte de bedste arbejdsforhold.

Arbejdsro er vigtigt

Først og fremmest skal det være muligt for dine ansatte at kunne koncentrere sig om deres arbejde, uden forstyrrelser. Det kan dog være svært, hvis der ikke er blevet lavet en form for lydisolering. Selv hvis det ikke er helt lydisoleret, er det stadig de færreste steder at man prøver at nedtone støj. Ved at justere lydniveauet giver du automatisk dine ansatte nogle bedre arbejdsforhold, da de har mulighed for at koncentrere sig noget mere, om deres arbejde. Derefter kan de finde de andre, og snakke. Der er ikke noget mere forstyrrende, end støj når man bare prøver at koncentrere sig. Man bliver let distraheret, hvilket mærkes på arbejdskvaliteten. Du kan finde nogle akustikløsninger, så arbejdsforholdet kan forbedres for dine ansatte.

Mad og drikke

At spise og forblive hydreret er et basalt behov mennesker har, og det kan være svært at udskyde eller undvære den tid man er på arbejde. Derfor er det en god idé at have mad og drikke til rådighed hele tiden, som dine ansatte kan enten købe eller tage kvit og frit. Ved at dine ansatte får muligheden for forplejninger, vil deres glæde ved arbejdet formentlig også stige, så deres arbejde bliver endnu bedre. Når man føler at man bliver behandlet ordenligt, får man også automatisk lyst til at gøre den ekstra indsats. Derudover er det vigtigt at holde blodsukkeret ved lige, ellers kan det gå galt. Det kan forbedre arbejdet, hvis man har mad i maven, så man kan koncentrer sig i længere tid.

Vær en god leder

Ideelt set vil man gerne være den type leder, som inspirerer og motiverer de ansatte. Forhåbentlig vil du også gerne have, at dine ansatte kan komme til dig hvis der er nogle problemer. Den gode leder, er den som viser forståelse og omsorg for sine ansatte, og det er præcis dét at de fleste ledere prøver at opnå. Ved at være interesseret i at forbedre sine ansattes velvære og arbejdsforhold, giver det dig noget troværdighed, og det har man også brug for som leder. Alle mennesker er forskellige, og det er folk også på arbejde. Folk har forskellige arbejdsmetoder, behov og måder at gøre tingene på. Som leder er det vigtigt at vide, så man kan lede de ansatte i den rigtige retning, og give dem konstruktivt kritik. Ledere kan også bruges af de ansatte, så de har noget at se op til, og spejle sig i.

For at alt skal fungere optimalt på arbejdet kræver det at man har det godt. Det er svært at få lavet noget ordentligt arbejde, hvis man ikke er helt på toppen. Derfor får du her 3 gode råd til, hvordan du kan hjælpe dig selv til et bedre arbejdsmiljø.

Husk at få slappet af

Det vigtigste når det kommer til dit arbejdsmiljø og dit eget personlige velvære, er at få slappet af. Man kan meget hurtigt blive presset, på de forkerte tidspunkter. Indimellem er pres en fordel ved projekter, men det skal være kortvarigt, og skal ophøre med det samme. Hvis man føler sig stresset er det så vigtigt at finde en måde at slappe af på. Nogle bruger mindfulness og meditation, mens andre bruger lydbøger. Når man lytter til lydbøger, slapper man af, samtidig med at hjernen stimuleres på en sund og ordentlig måde. Man kan prøve det hele af, og så finder man måske lige dét der virker for én. Du kan få gratis lydbøger, så afslapningen kan gå i gang med det samme, så det kan afprøves. Hvis man tager en kop te til, er det prikken over i’et, da te også kan have en afslappende effekt på kroppen.

Planlægning og organisering

De fleste mennesker drager nytte af at have planlægning og organisering på plads. Der findes nogle, som fungerer bedre uden, men det er størstedelen som yder et bedre stykke arbejde, når der er indgået planlægning. Hvis man skaber sig et overblik over arbejdsdagen ved at lave en ugeplan, kan man have mere overskud, og så ved man bedre hvor meget tid man skal sætte af til de forskellige opgaver. Derudover kan organisering af det sted man arbejder også gøre noget. Hvis det sted man opholder sig mest, er pænt og ryddeligt, er der plads til mere arbejde i hovedet, fordi man ikke skal tænke over at det er rodet og uorganiseret. En fin arbejdsplads kan også styrke inspirationen, og give mere motivation når det kommer til arbejdet. Generelt spiller motivation en stor rolle i arbejdsmiljøet, da resultaterne bliver bedre hvis det er noget at man virkelig har lyst til at lave. Så et forsøg på at styrke sin motivation kan i sig selv være nok til et forbedret arbejdsmiljø.

Det sociale

Hvordan forholdet til de andre kolleger er, kan også have indvirkning på kvaliteten af det arbejde der laves. Hvis man ikke snakker med nogen, og går for sig selv en hel dag, kan man hurtig blive trist. Bare ved at small talke lidt kan man mærke en forskel. Ideelt set er længere samtaler bedre, men det kan være svært hvis man f.eks. er ny. Tag det i små skridt.

De fleste mennesker vil godt på den ene eller anden måde opbygge en karriere i livet. Dette kan man gøre på mange forskellige måder, men den måske mest almindelige er jobkarrieren. Den afhænger meget af at man får drømmejobbet, men dette kan være utroligt svært. Ikke alle mennesker er bygget til at gå til lange samtaler, og sælge sig selv foran andre fremmede mennesker. Derfor er der her samlet en række råd, til hvordan du på den ene eller anden måde kan komme tættere på lige netop dit drømmejob.

Arbejd på din præstationsteknik og gennemslagskræft

Det er vigtigt at have en god gennemslagskræft, samt præstationsteknik, idet det især til en jobsamtale kan komme en til gode. Her skal man fokusere på at fange sit publikum, som i dette tilfælde er ens kommende arbejdsgivere, alt imens man får solgt sig selv på bedst mulig vis. Dette er ikke altid nemt, og det er derfor vigtigt at arbejde på ens præsentationsteknik, dette kan man gøre ved at tilmelde sig diverse kurser, eller købe bøger som kan gøre en klogere på hvordan blandt andet kropssprog og toneleje kan hjælpe en godt på vej.

Gør brug af de muligheder de sociale medier giver

Verden er blevet globaliseret, og aldrig før har det været så nemt at komme i kontakt med folk fra hele verden. Men dette er ikke det eneste de sociale medier og den rivende teknologiske udvikling har gjort muligt. De sociale medier åbner nemlig også for en helt ny dør, som giver dig mulighed for at anvende dem som et strategisk redskab, som måske i sidste ende kan sikre dig jobbet. Til dette tænkes der især LinkedIn, idet en opdateret profil derinde kan medvirke til at du lige netop bliver headhuntet til dit drømmejob. Herudover må det også forventes at en kommende arbejdsgiver undersøger andre sociale medier, og at sende et professionelt signal derinde også, kan sætte en langt foran andre ansøgere.

Kommuniker klart og tydeligt

Der er tideligere blevet foretaget en undersøgelse som viste at hele 56% af ledere verden over, ønsker medarbejdere som er dygtige til at kommunikere. Derfor er det ekstremt vigtigt til enhver jobsamtale at kommunikere klart og tydeligt. Sørg for at lytte klart til spørgsmålene, samt at komme med velovervejet og reflekterende svar, idet dette er kvaliteter en leder håber at finde i hans eller hendes kommende ansatte.