Bliv firmaets bedste leder med 200 timers uddannelse i personligt lederskab

Det tager tid, slid og slæb at blive god til noget, hvad enten der er tale om tilegnelsen af evner, vaner eller tankegange. Vores hjerne er meget plastisk, og derfor kan den i høj grad formes af vores daglige gøren og laden – men det kræver lige præcis denne gøren og laden. Hvis vi derfor vil være gode til tennis, så nytter det ikke noget, at vi aldrig studerer spillet og teknikkerne, mens vi heller ikke øver os i at forfine disse på banen.

Derfor bliver man ikke en ørn indenfor personligt lederskab, hvis vi ikke gør noget aktivt for at øve os indenfor feltet. Dette er dog muliggjort med en uddannelse indenfor feltet. Denne uddannelse er spredt over 10 måneder, hvor man får 200 timers undervisning og supervision – læs mere her

Tillærte kompetencer indenfor lederskab

Sådan en uddannelse skal naturligvis ikke blot omhandle store ord og svært håndgribelige kompetencer, som man tilegner sig. En uddannelse indenfor personligt lederskab skal føre til reelle evner, teknikker, redskaber og kompetencer, som kan benyttes i sin dagligdag. Hvis du derfor er interesseret i at optimere din præstation indenfor personlig ledelse, så kan du se frem til en lang række af resultater ved endt uddannelse.

Arbejdsmotivation, stress og mindset

Du vil igennem denne 200 timer lange uddannelse tilegne dig praktiske redskaber, som kan benyttes i dagligdagen. Disse spænder bredt fra blandt andet at omhandle arbejdsmotivation til også at være effektive indenfor stressforebyggelse. Der er derfor tale om redskaber, som er suverænt brugbare i en dagligdag i mange forskellige typer af organisationer.

Dertil er formålet med denne uddannelse også, at du skal tilegne dig disse kompetencer og evner som en form for mindset. Dette vil sige, at ledelsestankegangen bliver mere implicit og intuitiv, hvilket er et resultat af de mange timer, som der lægges i at træne og øve materialet.

Med 200 timer på bagen kan du let blive en af firmaets bedste ledere.

Derfor kan det være en god idé at bruge en professionel oversætter

Der findes mange gode grunde til at en virksomhed sommetider kan have behov for at bruge en professionel oversætter. Her får du nogle af de mest typiske og vigtigste årsager. Har din virksomhed behov for at få noget oversat? Læs mere om professionel oversætning ved at klikke her.

 

Send et godt signal til samarbejdspartneren eller kunden

Hvis der skal tages kontakt til en producent, distributør eller kunde i et land, hvor ingen i din virksomhed taler sproget til fulde, kan en professionel oversætter hjælpe med at sende et godt signal. Det udstråler velvilje og at man gerne vil samarbejde, hvis man som virksomhed gør noget for at række ud til det fremmede land, og det kan i sidste ende have stor værdi for virksomheden.

 

Undgå miskommunikation

Når man skal kommunikere med folk fra andre kulturer og med fremmede modersmål, kan der let opstå misforståelser. Især hvis ingen af de to parter eksempelvis kan flydende engelsk, er der risiko for miskommunikation. En professionel oversætter, der kan samarbejdspartnerens modersmål flydende, kan afhjælpe misforståelser og sikre, at alle detaljer er korrekte i eksempelvis en stor ordre.

 

Få dine tekster korrekturlæst og gjort skarpe

Hvis en hjemmeside, en brochure, tekster til sociale medier eller andet skriftligt skal oversættes til et andet sprog end dansk, er det ret vigtigt at få en professionel ind over. Det ser uprofessionelt ud, hvis der er stave- og grammatikfejl i en hjemmesidetekst, eller hvis sætningsstrukturen er helt hen i vejret eller totalt fordansket. En oversætter, der er uddannet i sprog, og som arbejder med professionel oversættelse til dagligt, kan sørge for, at teksterne er knivskarpe. Gode tekster kan lokke flere kunder til, så i sidste ende kan det sagtens betale sig at hyre en professionel oversætter.

Start din egen hjemmeside

Uanset hvilken virksomhed du driver, er det nødvendigt at etablere en hjemmeside, da det er her over halvdelen af din trafik, vil forekomme. Siden 2016 er internethandlen steget med 14%, og du kan derfor ikke komme udenom at skabe dit eget website. Vi har samlet de vigtigste ting, du skal huske når du skal starte dit website.

Domæne

Før at du overhovedet har mulighed for at starte et website op, skal du købe dig et domænenavn. De fleste danske virksomheder afslutter sin URL med .dk, men hvis din virksomhed har intentioner om at blive global inden for de første par år, vil det være en god ide at overveje .com som din endelse.
At købe et domænenavn vil helt sikkert give dig mange flere fordele end hvis du fik et gratis domæne, og derudover koster det kun omkring 50 kr. om året.
Hvis du er en virksomhed, er det en god ide at placere virksomhedsnavnet i dit domæne, og det samme gælder hvis du er en person.

I forlængelse af køb af domænenavn, skal du også købe et webhotel. Dit website skal have et sted, hvor det rent fysisk befinder sig.
Du kan købe et billigt webhotel hos Hostingguiden.

 

Administrationssystem

Desuden skal du have et administrationssystem som f.eks. WordPress, som giver dig et overskueligt system og rigtig mange muligheder for at tilpasse dit website løbende. WordPress har en masse fordele, som vil blive listet nedenunder:

  1. Det er nemt at tilføje billeder, links, artikler og nye features til dit nye website.
  2. Du bestemmer helt selv layoutet.
  3. Dit website kan vises korrekt på alle mobile enheder
  4. WordPress er optimeret til søgemaskinerne.

Køb en mobil

Efter de to øvrige steps, er du faktisk klar til at starte dit eget website.
Det anbefales dog også, at du har et kontaktnummer, som dine kunder kan ringe til, hvis de har evt. problemer med hjemmesiden eller at de finder fejl.
Hvis du er en kommerciel virksomhed, vil en mobiltelefon også være fordelagtigt, da det giver kunderne mulighed for svar, hvis de har spørgsmål til produktet, leveringstid, returnering osv.
Det er bedst at erhverve dig en ny telefon, som du kun bruger når du arbejder, da det gør det mere overskueligt, og så sikrer du også at dit privatliv og arbejdsliv ikke flyder sammen.

Hos Irep Århus kan du købe en ny mobiltelefon eller få repareret en af de mobiltelefoner, du har liggende i skuffen, som du aldrig bruger.

 

Markedsfør dit website

Når du har fået dit website op og køre, og du er tilfreds med layoutet og brugervenligheden er i top, er det nødvendigt at du fortæller din målgruppe om dit nyetableret website. I praksis handler dette om, at du skal markedsføre dit website.
At markedsføre sig på internettet er lettere sagt end gjort, og det ville derfor være en løsning at outsource denne del til et bureau med mindre i har nogle i virksomheden som besidder kompetencer inden for SEO og annonceringer på diverse sociale medier.

Forhåbentligt gav denne guide dig nogle gode råd til at starte dit eget website, og du er nu klar til at give dig i kast med det selv.

Flyt virksomhedsarrangementet til nye omgivelser

Skal du og din virksomhed planlægge et møde, hvor I inviterer vigtige interessenter eller samarbejdspartnere med? Så undgå at falde i ”rutinefælden”. Rutinefælden er den vante løsning, som virker søvndyssende og dræner energien fra deltageren, hvilket er stik imod formålet. I stedet kan I passende udpege en ny destination, hvor I anvender nogle af de mange inspirerende konferencelokaler, der findes over hele landet. Der er faktisk flere gode grunde til det – Læs mere her

Få ny energi

Nye omgivelser er et frisk pust, der kan mærkes på energikontoen. Faren ved at mødes i de samme velkendte lokaler gang på gang er, at man ofte helt ubevidst falder ind i en bestemt rolle eller et bestemt mønster. Dermed dræber man ofte en kreativ proces allerede inden man tager hul på den, og forlader af samme årsag mødet uden mange gode og givende take-aways, der kunne hjælpe virksomheden med at løse vigtige udfordringer.

Det at mødes i nye omgivelser er desuden ikke bare med til at skabe fornyet energi og lyst til at gå derfra med en vellykket agenda. Ofte vil du have mulighed for at mødes et neutralt sted med dine kollegaer og partnere, så rejsetiden bliver ligeligt fordelt mellem alle deltagere.

Brug brainstormingsmetoden

Det kan være svært at få de nye vakse idéer, hvis man er tvunget til at sidde i samme lokale gang på gang. Walt Disney var kendt for sine kreative metoder, der gik ud på at søge ud i nye rum for at finde inspiration og få gode idéer. Netop den metode kan I gøre brug af – både indendørs og udendørs – hvis I mødes i inspirerende konferencelokaler, der tilbyder flotte inde- og udeområder. De mange forskellige indtryk fra farver, dufte, frisk vind, fuglelyde og meget mere vil stimulere hjernen på nye måder. Derudover vil et langt møde i samme lokale hurtigt få tung og indelukket luft, hvormed indeklimaet bliver en hindring for kreativitet og produktivitet. Brug i stedet den velkendte brainstormingsmetode kaldet ”Disney modellen” og opnå bedre resultater på kortere tid.

Få det hele serveret

Er du ikke interesseret i at skulle håndtere forplejning og sørge for alle redskaber som projekter, hurtigt WIFI, whiteboard etc.? Så book et professionelt konferencelokale, hvor I både har plads og redskaber til at udfolde jer – uanset om i er 5, 10 eller 20 personer. Det professionelle indtryk vil desuden smitte af på den måde, hvorpå jeres samarbejdspartnere anskuer jer.

Firmagaver

Inspiration til firmagaver

Kunsten at kombinere arbejde og underholdning

Ja, den er god nok. Det er rent faktisk muligt at kombinere arbejde og underholdning.

I dette blogindlæg vil du blive præsenteret for måder, hvorpå du kan tjene penge og have det sjovt på samme tid. Der vil med al sandsynlighed være mindst én af mulighederne, som vil falde i din smag.

Tjen penge på sport

For at tjene penge på sport behøver man ikke at være dygtig til hverken fodbold, golf eller tennis. Der er nemlig mulighed for at tjene penge på sport fra sofaen. Det kan lade sig gøre takket være online betting. Netop betting er en indtjeningsmetode, som flere og flere danskere kaster sig ud i. Med lidt held kan du forvandle få hundrede kroner til mange tusinde kroner. Det siger du ikke nej til, vel?

Det er via denne hjemmeside muligt at holde sig opdateret med de bedste betting forslag inden for fodbold og en håndfuld andre sportsgrene. Bettingfamily råder over et stort team af eksperter, som hjælper dig til succes.

Tjen penge på blogging

Det lyder næsten for godt til at være sandt, at man kan tjene penge på at blogge om ens liv og oplevelser, men det er faktisk en reel mulighed. Dog skal det siges, at langt fra alle bloggere tjener penge på deres hobby. Der skal nemlig mange læsere og nogle gode annonceaftaler til for at gøre det til en rigtig forretning.

Hvad skal du bruge for at blive blogger? Du skal faktisk ikke bruge andet end en computer, et webhotel og et domæne. I princippet vil du kunne lancere din blog allerede i dag – med en beskeden investering på et par hundrede kroner. Du kan også blive en del af et bloggernetværk.

Tjen penge på gaming

Det er selvfølgelig også muligt at tjene penge på gaming. I takt med at gaming og esport bliver mere og mere udbredt, kommer der også flere penge på spil. Derfor er det bestemt ikke spild af tid at tilbringe timer og atter timer foran computeren. Esport vil i princippet kunne blive din fremtidige levevej, hvis du er tilstrækkelig dygtig. Dét kan også bare gøres til en sidebeskæftigelse, hvor man kan tjene et par tusinde kroner om måneden.

I dag er der rigtig mange mennesker, herunder en del danskere, som tjener gode penge på at streame deres spil. Det kan du også vælge at gøre, hvis du ikke har noget imod at have tilskuere på, når du spiller. Besøg twitch.tv, hvis du vil læse mere om mulighederne. Det ville jo være en skam, hvis dit talent gik til spilde.

Tjen penge på fitness

Er der virkelig mulighed for at tjene penge på fitness?

Ja, der er faktisk op til flere muligheder.

Du kan tjene penge ved at blive personlig træner, ved at udarbejde kostplaner eller ved at yde online træningsvejledning. Dermed kan du træne og tjene penge på en og samme tid. Det er slet ikke værst, hvis man netop elsker at træne.

Drømmer du om at starte egen virksomhed, kan du overveje at etablere en webshop, hvor du sælger kosttilskud og andet udstyr til den aktive forbruger.

Skal firmaet udvides til nye markeder? Her er nogle gode ting at have in mente

Sommetider er det på tide for en virksomhed at udvide horisonten og begynde at kigge ud over landegrænser. Måske er det optimale udbytte på det danske marked nået. Måske findes der bedre samarbejdspartnere i et andet land. Måske er produktionen hurtigere, bedre og billigere i en fremmed kultur. Der kan være mange grunde, så her er nogle gode ting at huske, inden man udvider til et fremmed marked.

 

Undersøg og forsøg at forstå kulturen

Når man skal samarbejde med en fremmed kultur, nytter det ikke noget, at man håndterer alting, som man ville have gjort det i Danmark. Der kan være stor forskel på kulturer, og det kan være meget forskelligt, hvordan man håndterer forretningstiltag uden for Danmarks grænser. Det er derfor ret vigtigt at undersøge og forsøge at sætte sig ind i den kultur, man vil udvide markedet til. Vil man eksempelvis outsource en del af virksomheden til et sydeuropæisk land, er de vigtigt at forstå, at effektivitet og produktivitet har en anden betydning dernede, end det har herhjemme. Skal man for eksempel til et forretningsmøde med en spanier, kan man godt regne med, at han eller hun kommer for sent. I Danmark er vi meget strikse omkring deadlines, og det anses som uhøfligt og uprofessionelt at komme for sent til et møde – men det gør det altså ikke i Spanien.

 

Forstår de nye samarbejdspartnere engelsk?

I Danmark tager vi det let for givet, at alle bør forstå og tale engelsk. Men ikke alle er så privilegerede som os – i mange lande bliver amerikanske film eksempelvis oversat til modersmålet, og indbyggerne i landet hører altså ikke engelsk på tv på samme måde, som vi gør herhjemme. Mange lande begynder heller ikke at undervise i engelsk i skolen, før børnene er noget ældre, end de danske børn, der får engelsk undervisning. Det kan derfor være en god idé at hyre en professionel tolk, når der skal tages kontakt til de fremmede samarbejdspartnere. Læs mere her.

Inspirationsrum hitter i virksomhederne

Det danske erhvervsliv skiller sig fortsat ud med deres legende og personlige stil. De grå vægge og det billige kontorinventar er for længst blevet erstattet af modige møbler, der skaber rum, som kræver opmærksomhed fra de personer, der arbejder der.

Idéen er ikke ny, for i mange år har virksomheder i veludviklede lande arbejdet ihærdigt for at skabe attraktive arbejdspladser, hvor trivslen er høj. Det er den blandt andet de steder, hvor inventaret supplerer de daglige opgaver, og hvor der eksisterer et kreativt udtryk på tværs af virksomhedens lokaler. I dag er det f.eks. ikke unormalt, at vi ikke blot har et kontorrum, vi arbejder i, men også har kreative rum til brainstorming og andre tankeprocesser, møderum med masser af udstyr til interne møder og præsentationer for eksterne partnere. Selv vores kantiner er spækket med professionelt restaurant inventar, der er kendetegnet af høj kvalitet og funktionalitet, så selv caféborde og barstole kan anvendes i arbejdsøjemed, hvis de ansatte søger ud for at arbejde under andre forhold, hvor de kan fokusere bedre –Læs mere her

Giver de mange muligheder mening?

Det er klart, at det er en dyr investering for en virksomhed, når de vælger at udstyre flere rum med nyt inventar. Alligevel er der tale om en god investering.

Som mennesker har vi mange behov, og kreativitet er et af dem. Siden tidernes morgen, har mennesker skabt. Vi har derfor et indkodet behov for at skabe ting og udtrykke os med denne type bedrifter.

Forestil dig en situation, hvor vi som mennesker ikke ville få lov til at udtrykke os, og dermed vores tanker og følelser. Hvordan skulle vi kunne kanalisere den manglende mulighed for at skabe? Og endnu vigtigere, hvordan skulle vi kunne få den anerkendelse, vi har behov for, når vi har skabt noget – altså afleveret et vellykket resultat eller gennemført et projekt med stor succes. Hele den proces er fundamental for mennesker, og har været det siden vores eksistens. Tænk blot på alt den musik, kunst, viden, mad og meget mere, vi mennesker skaber hver eneste dag. Når vi kan skabe, så trives vi. Også i vores virksomhed. Og når vi trives, så arbejder vi også mere effektivt. Et stimulerende miljø lader os yde bedre, hurtigere og mere kreativt. Og det kan alle virksomheder til syvende og sidst mærke på deres bundlinje. Derfor er inspirationsrum og andre kreative oaser en værdifuld investering for alle erhverv.

Prøv et anderledes firmaarrangement

Danske virksomheder er kendt for deres evne til at forny og omstille sig. Alligevel er vi sjældent synderligt kreative, når vi skal finde på nye tiltage til vores firmafester. Ofte ender vi ud i samme type event – og det er på trods af, at der findes nogle gode og anderledes firmaarrangementer, der bliver meget mindeværdige. Her kommer 3 bud på alternative firmaarrangementer, der nok skal forblive mindeværdige længe efter.

Den luksusorienterede – Vinsmagning

Vi har nok alle drømt om at prøve nogle rigtig dyre og eksklusive vine. Og det er lige præcis, hvad du kan byde dine ansatte, hvis du tager dem med til vinsmagning i Odense. Til vinsmagningen hører der sig naturligvis livlige anekdoter fra de særligt udvalgte vingårde, der har lagt druer til den smagfulde vin –  Læs mere her

Vinsmagning kan ofte kombineres, hvis man samtidig ønsker at smage på eksempelvis dyr whisky, rom eller cognac fra fine kredse. Vinsmagning er særdeles velegnet, da alle introduceres til vinens verden på et niveau, hvor alle kan være med og suge viden til sig, der kan bruges til at imponere i andre selskaber.

Den samarbejdende – opklar et mord!

Forestil dig endnu en dag på kontoret. Du sidder i et møder og dagdrømmer, men så banker det på døren. Der er sket et mord på din arbejdsplads! Nu skal sagen opklares – og det kan kun ske med hjælp fra de skarpe hoveder i virksomheden. Kan I mon knække sagen?

Opklar et mord er en sjov og meget anderledes form for virksomhedsarrangement, hvor der stilles krav til samarbejde og kommunikation. Mordet kan naturligvis kun opklares, hvis alle samarbejder. Til gengæld skal et godt stykke detektivarbejde naturligvis fejres efterfølgende.

Den alternative – indspil en sang!

Har jeres arbejdsplads X-factor? Det finder i helt sikkert ud af, når I skal i lydstudiet og indspille jeres helt egen sang eller fortolke en klassiker.

Arrangementet egner sig naturligvis bedst for mindre firmaer eller afdelinger, da der er begrænset plads i et studie. Denne type event er til gengæld uovertruffen, hvis virksomheden eksempelvis er i en forandringsproces, og har behov for at sætte fokus på den på en sjov måde.

Derfor kan en efteruddannelse inden for personlig ledelse sætte fut i din karriere

Hvis du føler, at du har opnået det, du kunne i din nuværende stilling, og hvis du føler, at du er kørt fast i dine rutiner og faste arbejdsgange, er det en god idé at overveje forskellige muligheder for at komme videre. Vi arbejder det meste af vores liv, og det skal helst være spændende, sjovt og attraktivt at gå på arbejde. Vi skal gerne føle, at vi udvikler os gennem hele arbejdslivet, og at vi hele tiden kan blive udfordret i vores daglige arbejdsgang. En efteruddannelse inden for personligt lederskab og coaching kan give dig redskaber til bedre at formulere og eksekvere dine egne styrker og ressourcer, samt at optimere og udvikle andres egenskaber – Læs mere, klik her

 

Din efteruddannelse kan også være fordelagtig for dine kollegaer

Hvis du går med tankerne om at tage en efteruddannelse eller forskellige kurser inden for personligt lederskab, og du skal have overtalt din chef til at betale for det, kan du bruge argumentet, at en efteruddannelse ikke kun er god for dig selv – den vil også gavne dine daglige arbejdsrutiner, optimere din arbejdsproces og have en positiv effekt på dine kollegaer. Med værktøjer til afklaring, motivation og vækst, samt undervisning til forebyggelse og behandling af stress vil et kursus i personlig ledelse og coaching være en værditilførsel til virksomheden.

 

Personlig ledelse hjælper dig ikke kun professionelt

Udover at være god for din karriere og din daglige arbejdsgang kan en efteruddannelse inden for personlig ledelse og coaching også have en positiv påvirkning på din selvindsigt. Ved at lære at kigge indad og optimere din dagligdag og dine rutiner, kan du blive gladere, slippe for stress og generelt få en bedre livsstil. Du kan få værktøjer til at håndtere konflikter, både i dit private liv og på arbejdspladsen, og med redskaber inden for coaching er du godt klædt på til at udvikle både dig selv og andre.

God belysning giver godt kontormiljø

Hvis du nogensinde har oplevet at være på et kontor med en for skarp eller svag belysning eller har oplevet at have genskin på computerskærmen, så kan det være, at du har prøvet at føle dig anspændt på grund af dette eller at du har fået hovedpine og følt dig træt. Dette kan komme af irriterede og trætte øjne, da musklen inde i øjet vil have været på overarbejde. I Danmark bruger vi godt og vel 37,5 timer på vores arbejdsplads om ugen, så derfor er det vigtigt med en god belysning, da det ellers kan give irriterede øjne og andre af ovenstående følger på daglig basis. En god belysning til erhverv er også noget, som Arbejdstilsynet lægger vægt på, når de laver en arbejdspladsvurdering (APV), da de også er opmærksomme på, at generende rumbelysning kan give problemer for de ansatte.

 

Få god belysning og spar penge

I flere år har der efterhånden været meget snak om energioptimering, men hvad betyder det egentlig? Ved en energioptimering i forhold til belysning i erhverv kan man hente mange penge gennem en ny erhvervsbelysning, da man ved at udskifte sin gamle belysning faktisk på mellem seks måneder til et seks år, kan tjene de brugte penge på optimeringen ind. En elektriker kan for eksempel optimere elinstallationerne ved at installere en sensor eller en akustisk styrer, der vil slukke lyset, når der ikke længere er behov for, at det er tændt. Dermed taler ønsket om et godt kontormiljø samt pengebesparelser for i forhold til at få udskiftet belysningen i erhverv.

 

Aftale sikrer godt kontormiljø altid

Uanset om man har kontor i Århus, Viby eller i andre dele af landet, så vil det være vigtigt at sikre, at kontormiljøet bliver ved med at være godt i forhold til belysning. Det kan også være, at der opstår et behov for mere eller mindre belysning eller udskiftning af lyskilder. Derfor er det en fordel at have kontakt til et firma med et godt netværk af leverandører for at sikre den helt rigtige og den bedste løsning til en god belysning i dit erhverv.

Sådan vælger du den rigtige foredragsholder

Et foredrag føles spildt, hvis ikke det var den rigtige foredragsholder, der blev valgt til jobbet. Der findes mange forskellige foredragsholdere og mange forskellige måde at holde et foredrag på. Det handler derfor om at danne sig et overblik over, det foredrag man ønsker at afholde, og derfor kommer her et par ting, der er værd at overveje i den proces.

 

Mission

Overvej hvad du gerne vil have ud af foredraget. Hvilken målgruppe skal lytte til foredraget? Hvad skal de gå derfra med? Og så videre. Dette er alfa omega for at kunne finde den foredragsholder, der passer bedst til netop det foredrag, du ønsker at afholde.

Relevans

Det siger næsten sig selv, men sørg for at foredragsholderen er relevant for det emne personen taler om, og det du ønsker at få ud af foredraget. Forventningsafstem med foredragsholderen, om dine forventninger til hvad foredraget skal give og omhandle, med hvad han/hun faktisk forklarer om. Dette gør både oplevelsen for foredragsholderen, de der lytter og dig selv meget bedre.

 

Pålidelighed

En foredragsholder der fortæller om, hvordan man undgår stressede medarbejdere, som selv netop er gået ned med stress holder ikke. Sørg for at foredragsholderen kender til sit stof, kan stå inde for det han/hun fortæller om, og derved er pålidelig.

 

Research

Undersøg markedet. Søg på nettet, ring rundt eller spørg kollegaer. På den måde får du et bedre indblik i, hvem der holder hvilke foredrag, og hvem der fungerer godt. Eksempelvis er Torben Wiese valgt til Danmarks anden mest motiverende foredragsholder. Du kan læse mere om Torben og hans foredrag samt booke ham på https://habitmanager.com/foredragsholder/.

 

Foredragets format

Fungerer det bedst med et foredrag hvor foredragsholderen blot holder sit oplæg uden nogen interaktion fra publikum? Vil det fungere bedre hvis publikum kan stille spørgsmål løbende, og åbne op for en diskussion? Eller vil det være bedst, hvis der til sidst kommer en Q&A session, som samler alle spørgsmål og diskussioner? Disse overvejelser er vigtige at gøre sig, da det har betydning for valg af foredragsholder, måske ønsker én kun at gøre det på en bestemt måde, mens en anden er mere fleksibel. Dette fører igen tilbage til punktet med at forventningsafstemme.

 

Derfor er et godt arbejdsmiljø enormt vigtigt for virksomheden

I hverdagen befinder vi os mere end halvdelen af dagstimerne på vores arbejdspladser og sammen med vores kollegaer. Vi bruger enormt meget tid, energi og ressourcer på arbejde, og det er derfor rigtig vigtigt at have et godt forhold – både til kollegaer, til chefer og til arbejdspladsen generelt. For at kunne samarbejde bedst muligt, er det essentielt for os som medarbejdere, at vi kender hinanden og ved, hvem vi skal tilgå i hvilke situationer. En åben dialog mellem chefer og medarbejdere er også ofte at foretrække, så vi som ansatte føler, at vi kan komme til cheferne med spørgsmål, tvivl og problemer.

 

Et godt kontormiljø

En af de vigtigste faktorer i skabelsen af et godt arbejdsmiljø er selve kontormiljøet. Netop fordi vi bruger så meget tid der, er det vigtigt at vi føler os godt tilpasse og kan få ro til at udføre vores arbejdsopgaver. Der er mange ting, der kan spille ind i skabelsen af det gode kontor – en god kontorstol, et hæve/sænkebord, god akustik, grønne planter, adgang til te, kaffe og frisk frugt og ro og orden er blot nogle af de faktorer, der kan påvirke arbejdsmiljøet i den rigtige retning. Er kontormiljøet i orden, bliver vi ikke så let stressede, vi er gladere og sundere, og vi arbejder derfor mere effektivt.

 

Firmaarrangementer kan ryste kollegaerne sammen

Ved et godt arbejdsmiljø forstås ikke kun, at forholdene på arbejdspladsen er gode, men også at firmaet sørger for at planlægge arrangementer uden for arbejdstiden. En ting, der helt sikkert kan hjælpe til med at skabe en mere åben dialog på kontoret, er et firmaarrangement af den ene eller den anden art. Når vi medarbejdere kommer uden for de vante rammer på kontoret, ser vi hinanden i et andet lys og kan bedre lære hinanden at kende. Der findes massevis af idéer til gode og lærerige ting, en arbejdsplads kan lave sammen uden for kontormiljøet. Eksempelvis kan der afholdes sjove firmaarrangementer på Bakken ved København. Her findes utallige oplevelser, muligheder for teambuilding, hyggelige steder at drikke en fyraftensøl, naturskønne omgivelser til firmafesten og mulighed for vind i håret og sus i maven i alle de mange forlystelser. Kun fantasien sætter grænser.

Reolsystemer til din virksomhed

Har du en virksomhed med et stort lager? Så ved du også, hvor vigtigt det er, at have nogle gode reolsystemer så I kan holde orden på varerne. Det er vigtigt, at reolerne er tilpasset lige netop jeres virksomhed for den mest optimale og effektive arbejdsgang.

Lokal maskinfabrik

Når du skal opbygge dit lager eller have nye reolsystemer, kan du med fordel kontakte T.Jacobsen maskinfabrik Odense. Virksomheden er forhandler af Dalsø Stålreoler, der har et tidsløst design og stor anvendelighed. Reolerne kan anvendes til lager, kontor og butikker. Der tilbydes standardmodeller, hvor det tidløse design ikke er blevet ændret meget de sidste mange år eller speciallavede modeller efter jeres ønske. De speciallavede reoler er især en fordel til lagerhaller og butikker, hvor I måske har atypiske størrelser på varerne eller skal komme omkring med store maskiner.

Maskinfabrikken på Fyn holder til mellem Odense og Middelfart og udfører alle opgaver indenfor stål, svejsning, pladearbejde og alu-profiler. De designer også smedejernshegn, låger og porte efter dine ønsker, så de kan passe perfekt til din virksomhed. Generelt kan T.Jacobsen producere alt til din virksomhed – fra cykelstativer til bordebænkesæt og diverse hjælpemidler i hverdagen.

Virksomheden drives af Andrew Velarde og sætter en ære i at tilbyde fleksibele løsninger for sine kunder. Tidligere har virksomheden primært fungeret som leverandør og underleverandør, men åbner i stigende grad op for kunder, der ønsker totalleverancer på projekter. Virksomheden sælger både til erhverv og privat.

Alu-profiler og svejsninger

T.Jacobsen udfører alle opgaver indenfor svejsning. Det indebærer både TIG- og CO2-svejsning i alle materialer. Virksomheden har mere en 40 års erfaring med svejsearbejde og har et veludstyret værksted, der gør dem til en fleksibel samarbejdspartner i dit lokalområde.

Virksomheden har også stor succes med at lave afslutningsprofiler i aluminium. Profilerne tager sig særligt godt ud som beklædning til vedligeholdelsesfri materialer som Hardieplank eller Ivarplank. De kan også benyttes til finish på garager, carporte, tage, mure, skure eller tilbygninger. De kræver en minimal vedligeholdelse og har en meget lang levetid.

Jobfokus: Brug for flere metalarbejdere

Det skorter på metalarbejdere. Ledigheden er lav, og det er svært at finde arbejdskraft til virksomheder. Flere ledige får lov at prøve fagområdet, men der mangler dygtige faglærte og fokus på kvalitet.

Den næsten historisk lave ledighed iblandt de danske metalarbejdere gør det selvsagt svært for virksomhederne at udfylde deres produktion, da der mangler arbejdskraft. Det kan få økonomiske konsekvenser for flere virksomheder, der står tilbage med risiko for produktionstab.

Derudover bliver det sværere at sige nej for virksomheden, når der endelig byder sig en mulighed for at få en medarbejder. Det kan gøre det svært at finde det helt rette match, da behovet simpelthen umuliggør den luksus.

Løsningen kan være at tage uddannelsesansvar

En af de løsninger, der kan være med til at sætte gang i mere produktive forhold, kan være et bedre samarbejde mellem erhvervsskolerne og virksomhederne. Det anslås, at over 2.000 personer stadig mangler en læreplads, og det er noget, der kan give branchen et boost fremad.

Netop det faktum, at virksomheder i den grad efterspørger opkvalificeret arbejdskraft, men ikke selv tager ansvar, sender nogle meget uheldige signaler, der groft kan betegnes som en ansvarsfralæggelse. Foruden at være en del af problemet snarere end løsningen, betyder det nemlig også, at der er mange unge under uddannelse, der ikke kan få den læreplads, de drømmer om. Ansvaret skal dog ikke udelukkende lægges ved virksomhederne, men også hos de danske erhvervsskoler, der mangler uddannelsesaftaler med de omkringliggende håndværkere.

Mange unge vælger rutinearbejde fra

På trods af at have mere end 2.000 personer, der søger læreplads, er der ikke nok unge, der starter på erhvervsskolernes metaluddannelser.

De unge gider ikke at udskifte en rundsavsklinge til metal, skære og svejse og lave rutinepræget arbejde, når de i stedet kan være med til at designe ingeniørløsninger, der bryder problematikker og løsninger. Derfor vælger mange de klassiske faguddannelser fra for at i stedet starte på uddannelser med data, EDB og problemløsning i fokus. Og det endda på trods af udsigten til næsten garanteret arbejde og et arbejdsmarked, hvor man som arbejdstager har gode muligheder for at få arbejdspladsen til at strække sig langt – Læs meget mere klik her

Det betyder, at skolerne står over for en holdningskorrigerende udfordring med at skifte de unges opfattelse af erhvervsuddannelsen. En af løsningerne bliver at rette fokus mod de romantiserede håndværksdyder og understrege alsidigheden i metalarbejdernes hverdag og jobmuligheder. Altså at tegne et billede af et fag, som ikke udelukkende består af rutinepræget arbejde.

Undervurder ikke rammerne til jeres møde eller konference

Møder og konferencer er på hver sin måde en utroligt stor del af en virksomheds udvikling, og man kan derfor ikke undervurdere et eneste aspekt, når det kommer til planlægningen af disse events. I løbet af den daglige gang i en større virksomhed bliver der afholdt mange møder, og de er alle af forskellig betydning for virksomheden og dens fremtid. Konferencerne er lidt sjældnere og er som oftest events som inkluderer flere end bare en virksomhed. Ligesom med møder er konferencens hovedformål at udveksle informationer, netværke, skabe debat og sælge forskellige produkter. En konference kan bestå af flere forskellige møder så i sådan en situation flyder de to begreber sammen. I en konferencesituation eller en mødesituation så er det kommunikationen som er i højsædet, så det er vigtigt, at man skaber de bedste rammer for den kommunikation.

De vigtigste møder får de bedste rammer

Som nævnt herover bliver der i løbet af en normal arbejdsdag i en større virksomhed holdt mange møder hvoraf nogen bliver holdt via telefon eller skype og andre bliver hold på kontorer og i mødelokaler. Men selvom langt de fleste møder kan nøjes med at blive holdt i de samme gamle omgivelser, som man er i hver dag, så er der nogle møder hvor det godt kan betale sig at gøre noget mere ud af dem. Her er der selvfølgelig tale om de vigtigste møder hvor der er allermest på spil. Dette kan fx være hvis man skal lande en ny stor kunde eller investor, hvor det er vigtigt, at man imponerer og viser, at man prioriterer mødet højt. I sådan et tilfælde kan man bestille plads på et fint hotel med smukke omgivelser, hvor man først kan spise en lækker frokost og derefter fortsætte mødet i et af hotellets mange værelser og mødelokaler. Find de bedste rammer til firmaets næste møde eller konference her.

Få de ansatte væk fra de samme gamle omgivelser

Når konferencen skal afholdes, så er det ikke kun for de andre firmaers skyld, men det hjælper i høj grad også ens egne ansatte. Ens ansatte befinder sig omkring 37 timer om ugen i de samme omgivelser, når de sidder på deres kontor eller andre steder i virksomheden. Det er derfor også vigtigt, at man viser, at man sætter pris på sine medarbejdere ved at invitere dem med til konferencer i smukke omgivelser. På den måde vil de føle sig mere værdsatte af ledelsen, hvilket uden tvivl vil skabe et bedre arbejdsmiljø.

Alt du skal vide om kokkeuddannelsen

Du står måske og skal til at vælge en uddannelse snart. Det kan være en kæmpe udfordring at vælge uddannelse og mange er ofte lidt på bar bund. Derfor er det måske en god idé at starte med at tænke over, hvad du interesserer dig for. Hvis du elsker at nørkle i et køkken for at lave spændende retter og smagskombinationer, så er kokkeuddannelsen måske noget for dig. Herunder kan du læse mere om, hvordan du kan blive kok.

 

Sådan bliver du kok

Hvis du gerne vil være kok, så skal du igennem en uddannelse, hvor du præsenteres for både praktiske og teoretiske undervisningsforløb blandet med flere praktikforløb. I alt vil kokkeuddannelsen vare 4 år og tre måneder, hvor du skiftevis sidder på skolebænken og er ude at få erfaring i praktikpladser.
For at blive optaget på uddannelsen skal du have gennemført folkeskolen. Det kræver ikke et højt karaktergennemsnit for at komme ind. Du skal have bestået dine fag, hvilket vil sige, at du skal have et gennemsnit på mindst 02 i karakter. Hvis karaktererne alligevel ikke lige rækker, så kan man melde sig på et intensivt undervisningsforløb på VUC, hvor du vil kunne hæve dit karakterniveau.
Efter uddannelsesforløbet kan du vælge at gå i arbejde som kok, men du kan også videreuddanne dig og specialiserer dig inden for et givent felt. Måske brænder du for økologi og bæredygtighed eller måske er du født til at være leder på en restaurant eller i din egen café. Uanset hvad, så kan kokkeuddannelsen være et godt sted at starte.

 

Undersøg mulighederne

Før du starter på en uddannelse er det altid en god idé at undersøge, hvilke muligheder du har at vælge imellem. Derfor er det en god idé at tage på besøg, fx til et åbent hus, på uddannelsesstedet. Her kan du få et indblik i, hvad uddannelsen kan tilbyde dig, og måske får du vækket din nysgerrighed for faget. Hvis du vil vide mere om kokkeuddannelsen, så klik her.

En god A kasse hjælper dig i job

Hvis du er jobsøgende, er der hjælp at hente i din A-kasse. En god A kasse tilbyder personlig rådgivning og hjælp i forhold til lønforhandling, jobsøgning og generel vejledning. Hvis du ikke kan få hjælp til din jobsøgning, er det måske relevant med et skift af A-kasse.

En god støtte, når du søger job

Det kan være overvældende at være jobsøgende, og leve op til kravene fra både A-kasse og jobcenter. En god A-kasse fungerer som en støtte og hjælp til at få dig i job igen. Rigtig mange a-kasser tilbyder karrierecoaching, og hjælp til at finde frem til din personprofil, der begge dele er meget anvendelige i forhold til at finde drømmejobbet. Du kan altså bruge din a-kasse til meget mere end at få dagpenge udbetalt under ledighed. Ofte kan der også være relevante nyheder at læse i a-kassens nyhedsbreve og fagblade, også selvom a-kassen er åben for alle faggrupper. Jobsøgningskurser i a-kasser er en god mulighed for at få nye input til dine ansøgninger, og ikke mindst sparre med andre i samme situation. Som ledig kan man nemt komme til at føle sig alene, og her kan gode kurser være en stor hjælp. Tjek hos din a-kasse, hvilke kurser der tilbydes, så du kan deltage i et relevant et. Personlig coaching kan ligeledes hjælpe dig videre. En god a-kasse betyder altså mere end blot at få dagpenge, men er en aktiv del af at få dig videre  – Læs mere her

Er du ikke tilfreds med din a-kasse?

Hvis du ikke synes, at du får nok sparring i din jobsøgning fra din a-kasse, kan det være relevant for dig at kigge på andre muligheder. Ofte er der både penge at spare ved et skift, og somme tider kan du få bedre service og rådgivning i din nye a-kasse. For at finde frem til den bedste løsning for dig, er det en god ide at starte med at sammenligne forskellige a-kasser på en sammenligningsside. Her kan du hurtigt få et overblik over tilbuddene. Mange a-kasser tilbyder gode serviceydelser, selvom man skal betale et ret billigt kontingent.

Sådan laver man et velorganiseret og spændende oplæg

For mange er det svært at lave et oplæg eller en præsentation foran andre mennesker, og dette er ganske naturligt, selvom man har godt styr på det, man skal holde et oplæg omkring. Derfor er der nogle forskellige retningslinjer, man kan holde sig til, når man laver en præsentation, således man kan få noget mere tryghed og hvile mere i sig selv under præsentationen. Et af de første råd, man altid får, er, at man skal udvælge sig et hovedbudskab, som er det, præsentationen kredser sig omkring. Ikke nok med blot at vælge hovedbudskabet, da det også an være en fordel at gøre det klart, hvad hovedbudskabet er, hvilket kan flettes ind i indledningen, midten og slutningen af præsentationen. Det er essensen af præsentationen, og hvis modtagerne af oplægget er klar over budskabet og det dertilhørende formål, er det lettere og mere spændende for modtageren at følge med.

Struktur og udvalg af de bedste argumenter danner grobund for ethvert godt oplæg

Uanset hvilket oplæg man har foran sig, er det vigtigt at holde sig til nogle retningslinjer, således man holder sig i sporet, således modtagerne hele tiden er spændte og interesserede i oplægget. Det kan eksempelvis være, at man skal lave et oplæg til nogle modtager omkring et online bettingsite med top Unibet bonus (læs mere er), virksomhedens kurser, fremtidsvisioner på arbejdspladsen, kommende planer for partnerskaber, præsentation af et nyt spil eller lignende lignende. I alle tilfælde er det vigtigt at udvælge de absolut vigtigste informationer i forhold til modtagerne. Her er det vigtigt at sortere i sit stof, således det lever i overensstemmelse med oplæggets hovedbudskab og dertilhørende formål. Hertil er det også vigtigt at udvælge de gode argumenter, således budskaberne i oplægget træder skarpt og stærkt frem.

Ydermere er det vigtigt at have styr på strukturen i oplægget, hvilket kan sikres ved, at man laver en opbygning på oplægget, hvilket kunne være i flere afsnit, hvor man gør det tydeligt, at man går til et nyt afsnit i dagsordenen. Dette er en meget fornuftig måde at gøre på, og det virker logisk for modtageren, og dette kan også give yderligere incitamenter for fortsat at spidse ører under oplægget. Her er det vigtigt både at have en indledning og konklusion, der kan kædes sammen og giver mening i henhold til budskaber, formål og argumenter.

Kropssprog og talehastigheden er vigtige for et solidt oplæg

Det kan være en fordel at slippe hænderne løs under et oplæg, da dette virker langt mere naturligt i forhold til at holde hænderne langs siden, bag ryggen eller lignende. Det er dog vigtigt, at armbevægelser ikke kommer til at virke for indstuderede, da det så kommer til at virke for banalt og kunstigt. Hernæst kan man også øve sig i at holde en god talehastighed, der hverken er for hurtig eller for langsom, da dette er langt mere behageligt for modtageren. Hernæst er det også langt mere komfortabelt, da man lettere kan holde styr på vejrtrækningen, når man taler i et jævnt tempo.

Har I styr på jeres kundeservice?

God kundeservice er effektiv markedsføring. Det er her, I virkelig kan rykke jer fra konkurrenterne. Derfor bør I tage kundeservice alvorligt i en tid for hvor kunderne ganske enkelt forventer en god service.

 

Kundeservice har altid været et vigtigt element af dét at drive en forretning. Dog virker det til, at der er ved at ske en forandring; kundeservice er, som begreb, ved at forvandle sig til at have en mere central og afgørende rolle.

God kundeservice er god markedsføring

Kundeengagement er altafgørende for, om I får succes — og det er ved at have en god kundeservice, I har mulighed for at skille jer ud fra konkurrenterne.

Det kræver dog, at der bliver lagt en vis portion energi i at opretholde den gode kundeservice. Kunderne har mulighed for at kontakte og bedømme jer fra en stadigt stigende mængde af digitale platforme, I er til stede på, og her er det vigtigt, at der bliver lagt kræfter i at bevare den gode kundeservice på tværs af sociale platforme.

De digitale, sociale kanaler betyder samtidig, at virksomheden er rykket et skridt tættere på kunden, der blot ved at åbne Facebook eller et andet socialt medie har mulighed for at kontakte, kommentere og anmelde virksomheder — og hér kommer kundeservicen virkelig til fyldest.

Det er nemlig kundeservicen, der i sidste ende afgør, hvorvidt I får gode eller dårlige anmeldelser. Og det bliver lagt til offentligt skue af de brugere, der anmelder. Det kan påvirke jeres brand i en negativ retning, hvis ikke I formår at favne alle kanaler — eller så mange som muligt — og besvare kundernes spørgsmål.

Skil jer ud ved at være til stede

Der er mange webshops og lignende, der tilbyder at man kan chatte, eller sende en mail eller lignende. Hvis man har et lidt mere kompleks spørgsmål, kan det være fornuftigt at man tilbyder telefon support som en del af sin kundeservice. Det kræver godt nok lidt ekstra, men det giver også mere tilbage.

Et godt eksempel er Weboil, der sælger motorolie på nettet. For nogen er det det mest naturlige i verden, hvad der skal bruges, men for andre kan det være forbundet med mange spørgsmål. Det er altså vigtigt, at der altid er kundeservice klar til rådighed, som kan besvare det spørgsmål, der måtte være, og her er telefonen ofte langt bedre end en mail eller lignende.

Billeder, der skaber troværdighed

Når du taler til forbrugeren, taler du til at væsen, der handler med både logik og følelser. Men faktisk viser meget forskning, at forbrugeren ofte lader sig styre af den emotionelle tilknytning til et produkt. Således kan vi erhvervsdrivende iscenesætte vores grafiske design og billedmateriale med henblik på at opnå flest mulige salg eller henvendelser.

 

Men hvad reagerer kunderne på, når de involverer sig i vores brand med deres følelser?

Functional magnetic resonance imaging (fMRI) påpeger, at en forbruger handler ud fra sine personlige følelser og sin erfaring med et givent brand eller produkt snarere end ud fra informationer om selv samme. Har en kunde haft en positiv oplevelse med et bestemt mærke, eller er kunden af en vis overbevisning, er det med andre ord sværere at gøre forbrugeren illoyal igen.

Et brands såkaldte likeability bliver derved et af dets vigtigste facetter, når det handler om at skabe kunder – og om at skabe kundeloyalitet. Er der allerede etableret en likeable følelse fra kundens side, vil firmaet få meget mere value for money, når det siden hen målrettet markedsføring mod individer, som kan lide mærket.

Tilbage står vi med spørgsmålet: hvordan skaber vi en likeable brand profil?

Gør dit brand til en favorit

De bedste værktøjer du har, når du skal gøre dit brand venligt og let elskeligt, er dine visuelle virkemidler. Er der noget, som folk kan lide, er det smilende ansigter. Smilende ansigter på konsulentsiden, smilende ansigter, der har indgået og udvekslet en transaktion og smilende ansigter, der kigger brugeren på den anden side af skærmen i øjnene. Ser man på hjemmesiden hos denne fotograf i Vejle, ser man den meget præcise frase: ”Billedkommunikation handler om at udarbejde det image, I vil være kendt for”. Mere nøjagtigt kan det næppe siges, og det er her, fotografiets magi kommer i spil. Læs mere her

En professionel fotograf kan hjælpe med at fremstille de helt rette associationer og dermed skabe den perfekte brand iscenesættelse. Her handler det om at skabe en autentisk virkelighed, som kunden kan forholde sig til. Altså at overbevise kunden om, at man som firma har ekspertisen til at afhjælpe hans udfordring. Det gør man primært ved at fremstå professionel i sin visuelle og skriftlige kommunikation. Men særligt billedmaterialet adskiller fårene fra bukkene, da det er tydeligt på kvaliteten at se, hvilken virksomhed, der har investeret – og dermed har den mest troværdige tilgang set fra kundens perspektiv.

Skab derfor altid billedmateriale, der overbeviser og giver en emotionel sikkerhed i forhold til, at I er problemknuseren, der anerkender og afhjælper kunden.

firmagaver

Derfor betyder firmagaver mere, end du tror

Der skal ikke herske tvivl om, at nutidens ansatte er meget opmærksomme på, hvordan de behandles af deres arbejdsplads. Derfor er de ritualer, der finder sted på arbejdspladsen af stor betydning – og kan faktisk være afgørende for arbejdsmiljøet.

Et af de helt store ritualer er forbundet med firmaets julegave. Når man som virksomhed udvælger julegaver til ansatte, skal man derfor træde varsomt, men samtidig glæde sig over, at man både har mulighed for at glæde sine ansatte og forberede stemningen på arbejdspladsen i samme omgang. Læs meget mer om julegaver til ansatte – klik her

Her kommer en kort guide til årets firmajulegave:

 

Husk folk ikke er ens

Den værste fejl, man kan begå som virksomhed, er at tænke, alle vil synes godt om den samme gave. Ligesom i en almindelig familie er folk forskellige, har forskellige præferencer og deres egen unikke opfattelse af, hvad der er en god personlig gave.

Man kan naturligvis argumentere for, at en gavekurv kan bruges af mænd og kvinder i alle aldre, men desværre vil det hurtigt blive en kedelig gave uden overraskelsens magi, såfremt ansatte år på år modtog en gavekurv. For ligesom dine ansatte stiller krav til gaven, stiller de også krav i forhold til at blive tilbudt noget nyt. De vil gerne se, at de betyder nok for forretningen, til at ledelsen har hjort sig umage med at finde gode, spændende gaver.

Husk at bestille i god tid

Sørg altid for, at der er styr på julegaven minimum en måned før den skal gives. Er der noget, der er værre end at give en dårlig gave, så er det slet ikke at give nogen.

Når du bestiller julegaver til de ansatte, skal du koordinere indsatsen, så alle julegaver er klar til at blive delt ud på (typisk) den sidste dag inden juleferien startet. Men husk også at have øje for de medarbejdere, der har taget ekstra fridage, så de får gaven med hjem på deres sidste arbejdsdag inden jul.

Alternativt kan I som firma vælge at sende gaverne til de ansattes privatadresse.

Ring til en gaveshop

Sidste råd er det oplagte. Ring til en såkaldt gaveshop. Mange virksomheder har gjort det til deres speciale at indkøbe store partier af attraktive julegaver, som virksomhederne får billigere adgang til kontra butikspriser.

Hernæst tildeles virksomheden deres egen gaveshop, hvortil de ansatte får et login. De kan derved online vælge iblandt flere flotte gaver og bestille deres favorit. Metoden er god, fordi den gør det muligt at finde noget, der tiltaler den enkelte ansatte, Samtidig overgår den logistiske udfordring til gaveshoppen, der derved klarer det hele. Det er nemt og sikrer julefred i virksomheden.

Sådan får man det bedste ud af kontoret

Mange hundrede tusinde danskere tager hver dag på arbejde på et kontor, hvor de fleste af dem sidder 8 timer i døgnet. Det er derfor utroligt vigtigt, at kontoret er et behageligt sted at befinde sig, uanset om der er tale om privatkontorer eller et åbne kontormiljøer hvor der er plads til mange ansatte. Hvis et kontor ikke er indrettet rigtigt med gode møbler og flotte omgivelser, så kan det mindske de ansattes arbejdsmoral. Der er flere ting, som man skal sørge for er i orden, inden man kan være sikker på at få et godt arbejdsmiljø, hvor samtlige ansatte er tilfredse. Herunder kommer der 3 bud på, hvad man kan gøre for at skabe et godt kontormiljø.

Gode møbler

Når man arbejder på et kontor, så er det de færreste som ikke sidder ned det meste af dagen. Langt de fleste funktionærer sidder i en kontorstol ved et kontorbord foran en computer hele dagen. Det er derfor utroligt vigtigt, at både kontorstolen og kontorbordet er i højeste kvalitet. Stolen skal være behagelig og skal støtte kroppen, så man ikke får dårlig holdning af at sidde i den. Bordet skal have den perfekte størrelse og være i den rigtige højde, så man kan sidde med ret ryg og arbejde. Hvis man ønsker at stå op og arbejde i et stykke tid, kan det være en idé at investere i hæve/sænkeborde – Læs mere klik her

Støjdæmpende indgreb

Når man arbejder på et åbent kontor med mange ansatte, så kan man ikke undgå, at der kommer til at være støjende. Denne støj kan dog fjerne fokus fra arbejdet, og de ansattes arbejdsmoral vil blive mindre. Det kan derfor være en idé at få lagt gulvtæppe i stedet for trægulv, da et gulvtæppe ikke larmer så meget. Ellers kan man installere stillerum, hvor de ansatte kan arbejde en times tid af gangen, når de har fået nok af larmen. De ansatte skal også have mulighed for at benytte hovedtelefoner en gang imellem, så de kan skifte støjen fra kontoret ud med deres egen musik.

Flotte omgivelser

For at opretholde et godt humør, bliver man nødt til at stimulere alle sine sanser, hvilket også gælder synet. Dette sker dog ikke, hvis man blot sidder og kigger på en computerskærm og et gråt kedeligt lokale hele dagen. Men hvis kontoret derimod er flot designet og indrettet med planter, flotte møbler og andre kreative løsninger, vil det være nemmere at opretholde en positiv attitude.